本报讯 （记者 李坚）今年以来，观山湖区通过“建联动机制、建活动机制、建互动机制”的方式，聚焦破解新业态新就业群体在发展中的诉求和难题。

“我们的快递站点门口，经常被乱停乱放的车辆占用，不仅影响我们送货，也堵塞过往的车辆。”贵州顺丰速运有限公司党支部书记唐微接到职工反映的情况后，认真把问题梳理清楚，“下单”提交到观山湖区观山街道新业态非公领域党群服务中心。

该中心负责人立即把情况转交到观山湖区交通运输行业党建联盟，联盟工作人员当即启动“诉求问题闭环管理机制”，将问题分解至党建联盟成员单位城管部门。

“城管部门‘接单下菜’，立即派专人负责，与服务中心工作人员一同上门解决问题。”观山湖区交通运输行业党建联盟专职党务工作人员宋清介绍，通过对接贵州顺丰速运有限公司党支部，最后协调观山街道、城管等单位，对该快递站周边进行区位划分，引导车辆有序停放，及时解决了快递小哥停车难、搬运卸货难等问题。“才2天时间问题就解决了，街道的工作人员还专门打电话给我反馈处理结果，服务太周到了。”唐微笑着说。

“我们成立了区级交通运输、网约车、外卖配送3个行业党委，新建了货车司机、网约车司机、外卖配送员3个流动党支部，建立了6个区级党建试点，选派党建指导员6名，全面完善新兴领域组织覆盖体系，收集并为他们解决诉求问题700余个。”观山湖区委组织部相关负责人介绍，观山湖区通过探索建立联动机制，让党组织从“有形覆盖”变成“有效覆盖”；建活动机制，“活跃领域”变成“红色堡垒”；建互动机制，“最大变量”变成“最大增量”。以“三机制”不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。