本报讯 （记者 段源兴）近年来，兴仁市鲁础营回族乡将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，高度重视人才在实施乡村振兴战略中的作用，通过精心“聚才”、精细“育才”、精准“用才”，储备、培养、壮大一批乡土人才，为推动乡村振兴注入源头活水。

精心“聚才”，该乡注重乡土人才挖掘培养，由村干部带头，组织村“两委”干部、党小组组长、网格员、联户长等，通过常态化走访摸排，重点从返乡高校毕业生、退伍军人、种植养殖大户等群众中挖掘乡土人才，同时，建立乡土人才信息台账，鼓励动员其回乡参与建设。目前，共有302余名乡土人才和16名致富能手。

精细“育才”，该乡采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，积极选派致富带头人、种植养殖大户等外出培训，让乡土人才走出去“充电蓄能”。并邀请相关领域专家到田间地头授课，培育一批能够带动特色产业发展的技能型乡土人才。目前，组织村专业化管理干部、致富带头人参加培训6次，邀请农技人员、行业专家实地培训10余次。

精准“用才”。该乡找出乡土人才成长和产业发展壮大的有机结合点和深度融合点，鼓励现有的乡村振兴带头人，充分发挥模范带头作用，帮带培养一批“土专家”“田秀才”。结合“乡聘村用”，将有学识有能力的青年作为后备干部培养，建立“挂村领导+村党组织书记+驻村干部+村‘两委’成员”的帮带机制，培养一批有能力、有想法、留得住的人才。