近日，在安顺市西秀区2022年度“一把手”述责述廉会上，7名“一把手”现场聚焦“责”与“廉”，述说“喜”与“忧”，当众谈责任、找问题、晒家底。其余75家党组织作书面述责述廉。

像这样定期进行年度“体检”，接受民主评议，是西秀区贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的具体行动，也是推动上级党委加强对下级“一把手”监督的有力抓手。

近年来，西秀区通过以“述”明责、以“评”促改、以“评”促干的方式，压紧压实全区各级各部门“一把手”管党治党的政治责任，推动全面从严治党走深走实。

“述责述廉既是对过去一年工作成效的总结盘点，也是对存在问题短板的全面梳理，更是为下步工作找准方向、理清思路、明确目标。”该区纪委监委有关负责同志指出，只有述得实在、问得具体、评得客观“三管齐下”，才能达到明责督责的应有效果和预期目标。

“作为‘一把手’，履行全面从严治党第一责任人责任不到位，存在‘船到码头车到站’的思想。”“班子成员‘一岗双责’履职不力，对下属单位、工作人员疏于监管，失察失管失教。”……会上，该区党委主要负责人从不同角度点要害、指问题，直击“病灶”，为现场述责述廉“一把手”理思路、教方法、督整改、指方向。

述是根本，评是关键，改是目的。为防止述责述廉“一述了之”，该区纪委监委将述责述廉报告、现场点评指出问题和评议情况作为日常监督检查内容，对整改情况持续跟进监督问效，以有力监督拧紧“一把手”责任链，督促相关党组织从严抓好整改落实，把“述”的压力从场内延伸到场外，推动述责述廉成果转化为推进全面从严治党成效。

此外，为压实“一把手”责任，该区将述责述廉、民主评议情况纳入个人廉政档案，作为政治生态分析和干部选拔任用的重要参考；同时，定期不定期开展谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，在经常性“把脉问诊”中治未病，防止“小问题”变成“大错误”，切实做到监督常在、形成常态。

“雁行万里靠头雁。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续深入贯彻落实党中央、省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，以“一把手”述责述廉、廉政谈话等形式，抓住“关键少数”，发挥头雁效应，示范带动“绝大多数”，推动全面从严治党各项任务落到实处，努力营造积极向上、真抓实干、风清气正的政治生态。

（王小翠）