贵州日报天眼新闻记者 高伟

“我校2022届4100余名毕业生中，有2300余人留筑就业创业。”贵州财经大学党委委员、副校长彭洁在接受记者采访时说，学校深入落实“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动要求，通过高位推动、宣传引导、访企拓岗、以创促就，毕业生留筑工作成效显著。

在“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动中，贵州财经大学落实就业工作“一把手”工程，成立由校党委书记、校长任双组长的就业工作领导小组，把毕业生留筑工作纳入校院两级领导班子重要议事日程。出台《贵州财经大学2022届毕业生就业创业工作方案》，紧盯目标任务，建立日通报、周调度、月研判工作制度，逐级夯实就业工作责任，层层传导压力，为毕业生留筑工作保驾护航。

同时，把就业教育、就业引导纳入大学生思想政治教育体系，通过组织座谈会、宣讲会、开设网络专栏等多种形式，积极宣传落实国家、省和贵阳市就业创业有关政策，有效引导毕业生转变就业观念；拓展渠道促就业，组织线上线下校园招聘会40场，配合开展“筑人才·强省会”就业创业行动24场，及时发布招聘信息1300余条，营造毕业留黔良好氛围。

“在贵阳市属各有关部门和区县精心组织、周密安排下，贵州财经大学校领导带头开展‘访企拓岗’专项活动84次，有效促进了毕业生留黔就业创业。”彭洁说。

紧扣贵州经济社会发展需求，该校还出台《贵州财经大学本科专业动态调整方案》，构建“招生—培养—就业”联动机制，将招生计划、专业设置和就业去向落实率、就业质量密切挂钩，增强人才培养结构与地方经济社会发展的契合度。

彭洁表示，今年学校毕业生留筑工作的人数要超过50%，围绕这一目标，学校将持续加强与贵阳贵安相关部门、在筑企业的工作联动，深入推进“访企拓岗”，努力开拓更多就业岗位和机会。细化就业指导服务，针对不同毕业生群体，有针对性制定相关工作方案，有针对性地提供政策资讯、人岗信息、服务指导，促进供需精准匹配。坚持系统思维，强化就业部门与教务部门的密切联动，加强校企合作、科教协同、产教融合，进一步提升人才培养和社会需求的契合度，让毕业生圆梦在贵阳。