去年以来，遵义市红花岗区始终坚持党建引领基层治理，以“三抓三强三提升”为切入点，选优配强城乡社区干部队伍，健全基层群众自治制度，推进“五社联动”，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

抓队伍、强建设，提升基层组织战斗力。红花岗区着力从配齐人、培养人、留住人三方面做文章，选好城乡社区干部队伍，优化人员结构，强化能力培养，提升待遇保障，着力建设一支群众认可、作风过硬、善于治理、素质优良的基层治理干部队伍，增强基层组织战斗力。抓自治、强规范，提升基层组织向心力。以“五个民主”为抓手，通过抓调度、强指导，建机制、强规范，上下联动、精准发力，进一步规范基层群众性自治组织建设，夯实基层治理基础，增强基层民主活力，提升基层组织向心力。抓示范、强服务，提升基层组织凝聚力。社区服务关系民生、连着民心。红花岗区立足实际、主动作为，以居民有需求、社区有服务为目标，以民政示范社区为标杆，打好民政“组合拳”，推进“五社联动”向纵深发展，在忠庄街道永和社区探索建立“12345+N”社区治理模式，强化社区为民便民安民功能，强化基层党组织领导的核心作用，将社区建设成为“党群共融+小区和谐+治理有效”的和美家园。

（黄霞）