近年来，遵义市播州区总工会积极打造“党建+”模式，将党建工作与中心工作、业务工作有机结合，在服务职工、服务大局、服务基层中取得显著成效，实现了以党建引领助推工会工作创新发展的生动局面。

去年，播州区总工会在劳模疗休养基地建设、暑期爱心托管班、单身职工联谊会、职工普惠、助商惠民、疫情防控、困难职工帮扶等方面持续发力，擦亮了工会“娘家人”的金字招牌，发挥了党和政府联系广大职工的桥梁纽带作用，为全区经济社会发展作出了积极贡献。

工会组织建设持续夯实，取得了新成绩。强化基层工会组织建设，全面推进百人以上和规模以上企业建会工作，重点推进新经济组织和非公有制企业的工会组织建设，确保职工队伍的稳定，百人以上企业建会41家，规模以上企业建会75家，新就业形态建会3家，新发展会员5607人；会站家一体化建设取得实效，创建了会站家市级示范点4个；深入推进基层工会标准化建设，全区已建“职工之家”26家；“职工书屋”11个；“职工小家”24家，24个镇（乡、街道）基层工会标准化建设全面完成。

职工维权服务扎实有效，获得了新进展。制定完善了《遵义市播州区安全生产群众监督员管理及奖励办法（试行）》，聘用群监员68名，覆盖企业53家，并实施动态管理，对新聘任的群监员进行了安全健康知识培训，提高了群监员的专业素养；开展安全生产月系列活动，组织“安康杯”知识竞赛，发放《新安全法》宣传资料1000余份，积极处理职工信访维权案件4起；积极开展职工维权服务咨询，聘请律师开展法律咨询、服务200余人次，免费代写各类文书55件，到企业开展法律知识讲座10场次。

竭诚服务职工群众，赢得了新突破。切实关爱户外一线劳动者，整合资源，按照“十心”服务要求，对8个站点进行升级改造，创省级示范点2个；持续做好职工互助保障工作，全区参保单位130家，参保职工34614人次，参保金额263.5万元；切实关心帮助困难职工，更新完善困难职工动态管理台账，争取上级专项资金100多万元，救助困难职工104名，开展女职工“两癌”筛查218人次；开展“工会送温暖·真情助成长”关爱活动，投入8万余元对易地扶贫搬迁安置点职工子女、留守儿童、困难职工子女等进行了慰问；关注青年职工婚恋问题，搭建青年职工交友平台，举办了单身职工联谊会；举办假期爱心托管班1期，解决假期区直机关职工子女无人看管的问题；深化四送活动；联合人社等部门组织输送外出务工就业对象5940人次，组织100余名求职人员参加了遵义市就业现场招聘会；为一线快递人员、货车司机送去防暑降温药品和饮料等慰问物资；争取助学资金7.5万元，帮助符合条件的15名困难职工子女圆了大学梦。

在全区各级工会的共同努力下，苟江中路、邮电局、苟坝红创区游客中心3个站点获“全国最美工会户外劳动者站点”称号；苟江中路服务站点获得遵义市户外劳动者综合服务站“五星站点”称号，并承办了2022年全市户外劳动者服务站后续服务现场推进会；成功将乌江寨创建为市级劳模（职工）疗休养基地；通过多方努力，成功将其创建为上海市劳模、职工的定点疗休养基地。

站在新的起点，播州区总工会将持续突出政治建设，坚持党建引领，积极发挥党建带工建和党工共建作用，牢牢把握工会工作正确的政治方向，进一步提升党建工作水平。

（潘树涛）