贵州日报天眼新闻记者 安通

“到机关学习不仅能接触到核心业务，还学到了很多新知识。”谈及参加思南县开展的“百名支书进机关”精准提能行动后的感受，该县宽坪乡和平村党支部书记、村委会主任廖江坦言，培训帮助他打开了发展农村产业的工作思路，业务能力也有了很大提升。

在2016年当选村党支部书记时，廖江激情满满，决心干出一番名堂，然而随着时间的推移，“新手”变成了“老干部”，村里各方面发展仍不见大的进步和起色，他当初的那份激情也逐渐减弱。

廖江的经历，不同程度折射出思南县部分村（社区）党支部书记的尴尬处境。

为了有效破解村（社区）干部“自生自长”传统模式，2022年9月，思南县坚持人岗相适、因材施教原则，紧盯村（社区）党支部书记群体，探索开展“百名支书进机关”精准提能行动，组织120名35岁以下、大专以上学历的村（社区）党支部书记分4个批次到与基层工作联系密切的12家县直部门跟班学习一个月，通过走进机关跟班学、集中授课精准学、分组交流研讨学和实地观摩现场学，着力提升村（社区）干部为民服务综合履职能力，为全面推进乡村振兴聚力赋能。

在充分征求个人学习意愿和县直部门工作需要后，廖江如愿到思南县农业农村局跟班学习。期间，他的学习目标很明确——掌握发展壮大村级集体经济相关知识。“虽然每天忙起来像个陀螺，但随时随地都能像海绵一样吸收养分，可以不断充实头脑、开阔眼界、训练思维。”

学习归来，廖江好像浑身有着使不完的劲。从栽培技术到集体经济，从党员培养到队伍管理，廖江信心十足。

“根据村情实际，牵头组建农机专业合作社，购置一批农机具设备……”对于下一步如何发展壮大村集体经济，廖江信心满满，心中的规划正在逐一转化为发展举措。

按照分类指导、高效互动培训理念，思南县“百名支书进机关”精准提能行动主要采取“跟班学习+集中授课+分组研讨+现场观摩”相结合的方式进行，白天组织学员在县直部门跟班学习，重点学习公文处理、党务工作、信访受理、纠纷调处、社会事务办理等日常业务工作；晚上在县委党校就基层党务知识、抓党建促乡村振兴政策、新时代基层治理、村庄建设规划等内容进行集中授课。

同时，每周围绕如何抓好基层党建、集体经济、乡村治理和当好村干部等主题开展分组研讨，带领学员前往塘头镇青杠坝村实地学习乡村治理经验，赴三道水乡周寨村等现场观摩集体经济发展做法，着力提升培训针对性、实用性，切实解决学非所需、学用脱节等问题。

“经过这一个月的培训，不仅让我在理论上有了更深入的认识，眼界也更加开阔。”学成归来，鹦鹉溪镇阴家山村党支部书记、村委会主任袁景伟第一时间组织村干部召开会议，将所学所获与村干部们进行深入交流，与他们共享学习经验，共谋村级发展。

在精准提能行动中，思南县还建立“2+1”结对帮带制度，明确1名县直部门班子成员负责思想政治教育、工作方法指导等，带领跟班学员转变思维、拓宽视野；1名工作经验丰富的业务骨干负责带领跟班学员学理论、学技术、学业务，帮助补齐履职能力短板弱项，期满后按照30%比例逐级推选优秀学员并予以表彰。同时实行双向评价，精准界定结对帮带成效，将评价结果作为年终考核、评先选优、定向招聘、职级（等级）晋升等重要依据。

此外，思南县明确，培训结束后跟班学员撰写学习小结并择优推送，主动向乡镇（街道）党委（党工委）书记汇报培训收获，县直部门结对帮带班子成员和业务骨干，持续开展跟踪指导，多渠道给予政策、资金和资源等方面支持，定期向县委汇报结对帮带成效，推动学用转化走深走实。