门急诊接诊量从12万人次到33万人次，总手术量增幅108%，三、四级手术同期增加219%，获得省级科研立项三项，获全国首批基层版胸痛中心，护士本科学历由39.6%增加到72.6%，百姓看病就医方便可及，居民健康素养水平稳步提升……

凤冈县人民医院认真履行公立医院初心使命，真情服务，与时俱进，绘就健康凤冈的美好画卷。

在工作中，凤冈县人民医院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，以“党建引领促发展、人民医院为人民”为引领，把党的领导融入到管院、治院、兴院的实际工作中，制定并落实医院章程、议事规则，医院管理制度不断健全。

基于此，该院党委2020年被凤冈县委评为“先进党组织”，同时被县委组织部确定为2019年度“标准化党支部”建设示范单位，2021年7月院党委书记蒋福强被评选为“全市优秀共产党员”，院党委副书记、院长安仕勇被评选为“贵州省抗击新冠疫情先进个人”，多人荣获各种称号。

心内科介入治疗技术的发展近十年来是凤冈县人民医院医疗技术水平大提升的一个缩影。近年来，该院通过引进开展肿瘤介入、外周动静脉介入、神经介入、腹腔镜、胸腔镜、妇科内镜、鼻内窥镜、冠脉CTA等先进检查、治疗技术，开展了新技术新项目300余项，实现介入治疗从无到有，走出了“内科有创化、外科微创化”的步伐，越来越多的患者在本地得到有效治疗。

截至目前，该院已有3200余名患者通过三大中心绿色通道成功获救，为凤冈百姓的生命安全跑出“加速度”。

十年来，凤冈县人民医院陆续建立胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿救治中心，不断提升急危重症患者救治水平，形成了微创外科、介入诊疗、急危重症救治、健康管理四大技术优势，拥有针灸科、骨科等重点特色专科，学科影响力持续提升，介入诊疗优势愈加凸显，复杂神经介入诊疗量与技术水平持续推进，外科微创技术持续创新，临床各学科发展快速推进。

2019年11月，医院还创新成立中青年人才委员会，以“科技兴院、人才强院”管理理念，引进人才竞争激励机制，培养高素质专科（学科）及亚专业骨干，中青年委员会通过一系列程序进行选拔，从临床、医技科室甄选出52名青年骨干聘任为凤冈县人民医院中青年委员会成员，再创设一定激励机制，鼓励骨干医师大力开展业务创新、技术创新，推动诊疗技术深入发展。

把院外专家“请进来”，把院内骨干“送出去”，十年来，凤冈县人民医院围绕这条主线，将人才的示范引领作用转化为推动医院高质量发展的重要力量。医院先后与浙江省人民医院、吉林大学第一医院、遵义医科大学附属医院、遵义医科大学第五附属（珠海）医院等三级医院以合作帮扶、专科联盟方式形成紧密协作，派出近400人到三甲医院开展进修学习，同时建立远程会诊机制，无缝获取三级医院的技术支援。

医院信息化建设全面升级，做到让信息“多跑路”，让群众“少跑腿”，智慧服务、智慧诊疗、智慧管理水平大幅度提升，电子病历系统应用水平分级评价达到4级。近年来投入1000余万元实现了业务信息系统的更新换代，形成线上线下一体化医疗服务，实现自助结算、移动支付、检查检验结果等线上查询，实现临床检查预约及门诊统一集中预约，开启“一码在手，就诊无忧”新模式。

（岑勇）