本报讯（通讯员 龙昌洲）近日，务川自治县制定出台《推进领导干部能上能下实施细则》和《进一步激励广大干部担当作为》八条措施，“双管齐下”为干部干事创业鼓劲，推动干部勇挑重担、开拓进取、奋发有为。

该县结合当前干部队伍建设实际，不断健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。在《实施细则》中明确了领导干部“下”的15个方面45种情形，对不适宜担任现职务或职级的干部，严格设定调整程序，切实为推进领导干部能上能下提供依据。同时健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，通过警示教育、谈心谈话、专题培训等多种方式，加强对不能正常履职干部的管理教育，帮助他们认识不足、明确方向、提升能力。

为树立正确的用人导向，引导干部干事担当，该县还树立注重基层和实践的鲜明导向，建立年轻干部培养机制，通过言传身教、实践指导等方式，帮助年轻干部快速成长，真正做到让有为者有位，为担当者担当，激发广大干部干事创业激情。