杨唯

聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，以及区属国有企业、政法等重点领域，立案188件188人，给予党纪政务处分181人；有效开展追赃挽损案件起底工作，全面起底2017年至2022年涉及追赃挽损案件234件，追缴到位案款3022.48万元、物品110件；坚持把推动改革、促进发展作为巡察工作落脚点，推动完成问题整改977个；查处违反中央八项规定精神问题29起58人………

过去一年，贵阳市白云区纪检监察机关忠实履职尽责，以永远在路上的政治自觉铁面监督执纪执法，铁拳正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，巩固成果不放松、抓实成果出成效，着力营造全区风清气正的政治生态，以高质量纪检监察工作服务保障全区经济社会高质量发展，为奋力推动“强省会”行动加快建设省会城市新中心提供坚强纪法监督保障。

推进政治监督具体化精准化常态化

对44家单位（部门）党组织开展常规巡察，对4家单位（部门）党组织开展交叉巡察；因时因势调整监督重点，持续开展疫情防控监督，围绕贯彻落实新国发2号文件、围绕“四新”主攻“四化”重点任务等强化监督。

同时，围绕“强省会”27项重点任务，紧盯“一圈两场三改”、农村“五治”等，发现并督促完成问题整改20余个，落实白云“贵人服务·简便宜心”优化营商环境15条措施要求，查处破坏营商环境问题，大力整肃“庸、懒、散、软、浮、推”作风顽疾，查处作风不实、不担当、不作为等问题14起14人。

白云区纪委区监委始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，协助区委对70余名“一把手”开展述责述廉测评工作。完成10个乡（镇、街道）和72个区直单位、国企“一把手”和党政班子成员“政治关爱式”谈话提醒，实现监督谈话全覆盖。问责履行全面从严治党主体责任不力1起1人，查处乡科级以上“一把手”4人。加强年轻干部教育管理监督，警惕成长黄金期成为贪腐危险期，给予党纪政务处分8人，组织处理1人。

同时同向综合发力一体推进“三不腐”

坚持受贿行贿一起查，针对案件暴露出的主体责任、权力运行、议事决策等问题，制发纪检监察建议书推动问题整改，严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理258人次，其中第一、二种形态占比87.21%，画好区管干部政治画像，全覆盖完成区管干部纸电一体廉政档案建设490份，党风廉政意见回复4917人次。

把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，组织白云区50名年轻干部家属开展廉洁教育活动；在干部提拔交流等重要节点，开展新提拔副科级干部任前廉政谈话50余人次；编发《白云区违纪违法典型案例汇编》200余本；针对部分党委（党组）财政资金管理失职失察的情况，制发《关于10起在财务工作中审核把关不严典型案例通报》；拍摄制作《白云区严重违纪违法警示教育片——雁过拔毛》，组织全区90余个单位（部门）5000余人开展警示教育。

注重“以建助廉、以媒传廉”，现有区级警示教育基地1个，廉洁文化点7个，推送与廉洁文化相关文章、新媒体作品100余次，征集白云区廉洁文化新媒体作品10余个、发放《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《党员干部家风建设读本》等书籍150余份。

高标准严要求加强自身建设

忠诚担当的干部队伍是纪检监察工作的重要保障。一年来，白云区纪委区监委坚决贯彻落实纪检监察工作双重领导体制、上级纪委监委加强对下级纪委监委领导、监督执纪执法以上级纪委监委领导为主的要求，向上级纪委监委和同级党委请示报告线索处置、立案审查调查、处分处置等重要事项30余次，报告市纪委驻点监督反馈问题整改情况12项。

同时，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步提升白云区纪检监察干部综合能力素质，依托网络课程、举办“专题培训班”、开展纪检监察应知应会知识测试等，完成培训512人次。持续加强内部监督管理，坚决防治“灯下黑”，查否涉及纪检监察干部的信访举报4件。

进一步突出党建引领，完善基层纪检组织体系，支持指导6家区直单位设立机关党委、机关纪委，首次成立区纪委区监委机关党委、机关纪委。坚持党建工作和业务工作深度融合，按照一案一支部原则，成立专案组临时党支部7个，加强对查办案件纪检监察干部行使纪检监察权力的日常监督。