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强化组织领导—— 健全无偿献血工作机制

2022年,“6.14”世界献血者日。

这一天,阳光照临,爱心涌动。遵义市中心血站牵头组织开展的无偿献血活动在全城拉开。

固定献血屋,流动献血车,无偿献血主题公园,机关、学校、社区、工厂,从市政府分管副市长到机关干部,从学生工人到普通市民,成百上千的爱心人士,无偿献血活动如缕缕春风,吹拂大街小巷,处处散发文明芳香。

无偿献血这项公益涉及面广、特殊性强,要做好拥有800万人口城市的这项工作,贯彻落实好《中华人民共和国献血法》与《贵州省献血条例》,需要构建一体化的多元机制。

遵义市高度重视无偿献血工作顶层设计,加强组织领导,建立健全工作机制——

高位领衔推动。坚持政府主导、部门配合,动态调整充实市公民献血委员会成员,下设办公室在市卫生健康局,市中心血站具体负责日常工作,履行工作职责,协调各级各单位支持,广泛开展宣传,扩大无偿献血知晓率,营造全社会积极参与良好氛围。

高校配合推动。遵义市将无偿献血工作纳入高校精神文明建设内容之一。2014年以来,市公民献血委员会出台《遵义市无偿献血公益奖学金管理规定》,设立无偿献血公益奖学金,每年从无偿献血宣传经费中拨付一定资金,对品学兼优、家庭困难学子给予奖学金资助。

正向激励推动。2018年以来,遵义市人民政府出台《遵义市无偿献血表彰奖励办法》,明确无偿献血表彰奖励活动每2年举办一次,设立无偿献血促进奖、遵义市“献血之星”、无偿献血志愿服务奖、无偿献血终身成就奖等。

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