今年以来，毕节市把促进返乡劳动力返岗就业作为“头等大事”，精准实施监测、有序组织返岗、落实服务保障，推动返乡劳动力有序返岗、稳定就业。目前，通过岗位推荐，公共招聘，专车、专列“点对点”输出等方式，已促进返岗复工32.03万人。

2022年12月，毕节市出台《毕节市2023年“春暖乌蒙”就业服务活动方案》，从组织保障、资金保障、安全保障等作安排，部门联动、市县互动抓好返乡劳动力就业服务工作。“两节”期间，在客车站、高铁站等设置返乡就业服务网点278个，为近6万人提供政策咨询、职业介绍等服务，精准掌握了返乡劳动力务工意愿。依托“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，及时开发返乡监测统计模块和“返乡数据监测”微信小程序，实现市、县、乡、村四级返乡返岗数据“直采直报”。

采取“出家门、上车门、进厂门”全程专人陪护的模式，通过组织返岗复工劳动力免费乘车、组织私家车集中出发等形式，点对点组织输出1.23万人。与广州市人社局通力合作，先后两次组织了1200名劳动力免费乘车返岗复工。发挥市场主体作用，鼓励支持各类人力资源服务机构和各级公益性劳务机构，针对市内外企业缺工情况，有组织开展劳务输出1.2万人。提升公共服务质量，加密开展“春暖乌蒙”专项活动，共举办各类专场招聘会336场次，推送优质岗位10.23万个。

同时，市、县、乡三级组织召开返乡人员座谈会267场次，邀请4917名返乡成功人士参与座谈，鼓励他们在家乡创业，带动本地更多劳动力就业。走访市内大中型企业1042家，了解企业用工需求5041人，收集储备优质岗位11.69万个，编印成册免费向返乡劳动力发放，鼓励他们就地就近就业。统筹线上线下“双服务”，今年以来，通过“毕节扫码找工作”微信小程序发布用工岗位3.88万个，开展“百企进村·千村直播·万人就业”活动1524场次，1331个村1336名主播参与直播带岗。通过“校校合作”“校企合作”促进就业1800余人。

（潘宇）