“作为分管领导要严格履行好‘一岗双责’，着力抓好分管部门党风廉政建设工作，进一步督促推动长效机制建设，堵塞制度漏洞。”近日，安顺市纪委监委派驻第五纪检监察组结合被监督单位以案促改和建章立制工作要求，对该单位有关领导进行了“一对一”谈心谈话，进一步传导工作压力，压紧压实工作责任，确保做深做实做细“一把手”监督和同级监督。

十三届省纪委二次全会强调，要强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。安顺市纪委监委紧扣全会安排部署，立足职能定位，强化责任担当，统筹推进协助职责和监督责任，加强对“一把手”监督，持续推动全面从严治党主体责任落实落细。

为发挥纪委监委专责监督作用，破解同级监督难题，安顺市纪委监委着力发挥派驻监督“探头”作用，制定了派驻机构与驻在部门工作联动机制、“三重一大”事项监督办法、落实主体责任情况考核评价等工作制度，明确了谈心谈话、提醒督办、监督提示等监督方法，进一步加强和规范对驻在部门一把手监督和同级班子监督。

紧盯“一把手”履行全面从严治党主体责任、贯彻党中央重大决策部署、落实“三重一大”决策事项等重点，市纪委监委制定工作实施方案，建立纪检监察机关班子成员包片联系制度，推动上级纪委书记常态化与下级“一把手”联系沟通，上级纪委监委班子成员按分工定期与下级“一把手”和领导班子其他成员联系沟通。同时，围绕“一把手”权力运行、责任落实等方面建立监督工作清单，以重点领域突出问题专项整治为抓手，把监督嵌入权力运行的全过程和各环节，着力发现各级党委（党组）“一把手”权力运行方面的短板和漏洞。