管群

党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出系列部署，明确提出“全面提高机关党建质量”的目标要求，新征程上，机关党建工作必须紧紧围绕全面提高质量这一重大命题来思考、谋划、推进，坚定不移以高质量机关党建引领推动高质量发展和现代化建设。

坚持精准定位，增强全面提高机关党建质量的自觉性和坚定性。坚守政治定位。牢牢把握机关党建最关键、最重要的工作就是教育引导机关各级党组织和党员干部，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。在2022年9月贵阳新冠肺炎疫情中，省直机关党员干部尽锐出战，113家单位共13057名党员干部职工到居住地社区报到参加志愿服务。二是立足职责定位。坚持机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，紧紧围绕党的中心任务，围绕全省中心工作及本部门本单位的业务工作，发挥机关党建工作的政治优势、组织优势和群众工作优势，全力服务经济社会高质量发展。三是把握特殊重要地位。深刻认识机关在推进国家治理体系和治理能力现代化中的特殊重要地位，牢牢把握机关党建在推进新时代党的建设新的伟大工程中的重要风向标作用，坚持质量标准更高、质量要求更严，努力推动机关党的建设走在前、当先锋、打头阵。

坚持守正创新，不断为机关党建高质量发展注入新的动力活力。党的建设是一门科学。守正，才能不迷失方向、不犯颠覆性错误。创新，才能把握时代、引领时代。提高机关党建质量，就要着力正本清源、固本培元，勇于创新、积极创造，不断为机关党建高质量发展注入新的动力活力。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上，科学总结了党的十八大以来机关党的建设的6条重要经验，反映了机关党建的基本规律，为守正创新推进机关党建工作提供了指引和遵循。近年来，我们积极总结机关党建实践中的创新经验，聚焦机关党建存在的矛盾问题推动理念、思路、办法、手段创新，先后形成了机关党建“五年规划”、机关党建分析研判机制、“7+3”机关党建责任体系、模范机关创建评价指标体系、党支部书记持证上岗等在全国省级机关党建工作中走在前列的创新做法，推动省直机关初步形成“一单位一品牌”的良好局面。新征程上，我们将更加坚定不移按照习近平总书记要求，既坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又与时俱进、改革创新，创新理念思路、组织设置、活动载体和方式方法。坚持试点探路、典型引路、经验开路，着力打造引领高质量发展的鲜明党建品牌。

把握特点规律，掌握全面提高机关党建质量的“方法论”。我们始终坚持深入领会、准确把握、全面贯彻五对辩证关系，切实运用和落实到机关党建各项工作中。坚持共性和个性相统一，在深入学习贯彻新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线、新时代机关党的建设使命任务等的基础上，紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作。坚持党建和业务相统一，出台《破解“两张皮”问题推动省直机关党建和业务工作深度融合的若干指导意见》，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。这一做法被中央组织部《组工信息》刊载报道。坚持目标引领和问题导向相统一，在目标方向上加强统筹谋划、顶层设计，在全国省级机关党建工作中，率先编制实施机关党建五年规划，提出“116655”的工作思路，对“十四五”时期省直机关党的建设作出系统谋划和部署。同时，在解决问题上持续发力，围绕机关党建高质量发展要求形成总体部署，着眼薄弱环节提出具体举措。坚持建章立制和落地见效相统一，坚持以务实管用为要求改进制度供给，也以提高执行力为目标抓好制度落实。新征程上，我们将更加深入把握好五对辩证关系，与时俱进优化思路举措、方式方法，不断推动机关党建各项工作更加科学、精准、有效。

强化系统协同，统筹推动机关党建各项工作规范有序、协同高效。一是坚持体系化推进。坚持以系统观念抓标准化规范化，率先建立机关、事业单位、国有企业等10个领域和群体的指标评价体系，深入推进党支部标准化规范化建设，省直机关四千多个党支部和一百多个党总支全部按期通过达标验收；坚持以系统观念抓责任落实，构建了“7+3”机关党建责任体系，形成主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的工作机制。下一步，我们将更加注重机关党建工作体系建设，着眼规范行为、制约权力、激励担当，持续构建配套完备、科学严密、符合省直机关实际的机关党建工作体系。二是坚持以实效检验成效。深入实施抓党建促发展质量提升行动，并最终体现到机关各项事业高质量发展、经济社会高质量发展的实效上来，以机关党建“一域”更好地服务和推动“全局”发展。下一步，我们将更加突出机关党建的效果导向，坚持真抓实干、务实求效，以机关党建提质增效服务高质量发展和现代化建设。

（作者为省直机关工委常务副书记、省党建研究会副会长）