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党的二十大报告指出，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，让党旗在生产一线高高飘扬。桐梓化工在车间设置了30个党员先锋岗、党员示范岗，引导党员亮身份、践承诺，发挥先锋模范作用；同时，坚持以老带新、以新促老，大力实施把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员的“双培养”工程，目前已有58名党员成长为技术“尖兵”。

人才是企业发展的第一资源和核心竞争力。自获批“贵州省煤化工人才培养基地”以来，桐梓化工强化党建引领，把人才资源开发放在最优先位置，投入3000多万元资金，采取“走出去”与“引进来”相结合的方式，定期组织员工参加技术培训。一支技术过硬、素质过硬、能力过硬的队伍逐渐成长起来。

“抓企业党建就是抓生产力。”吴德礼说，桐梓化工正不断深化“先锋领航、人才兴企”党建品牌建设，发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。“2022年，企业实现工业总产值23.38亿元，上缴税金1128万元，带动就业1100余人，真正把党建做成了企业发展的‘红色引擎’。”