为着力提升困难职工幸福指数，近年来，桐梓县总工会积极摸清底数、搭建平台、协调资源、优化服务，全力奏响困难职工帮扶“三部曲”。

奏响“前奏曲”夯基础。按照对困难职工帮扶不漏一户不漏一人的总体要求，桐梓县各基层工会通过职工群众申请和入户走访核查，摸清困难职工底数，建立工作困难台账。制定下发《桐梓县总工会2022年困难职工动态分色管理工作方案》《桐梓县总工会送温暖资金使用管理实施细则》等文件，明确动态管理具体任务，救助和退档的具体程序，做到精准识别。

同时，桐梓县总工会成立3个调研组，班子成员带队深入25个乡镇（街道）、14个行业系统、24家重点企业、10个易地扶贫搬迁安置点进行实地调查研究，进一步收集情况资料。组织该县140余名业务骨干加强对困难职工帮扶工作流程、业务规范、资料收集时间节点等相关知识的学习培训，着力提升业务能力水平，保障了帮扶工作的快捷度和精准度。

奏响“主题曲”优服务。紧紧围绕职工急难愁盼，深化“四送”活动，开展“一月一主题，全年十二送”品牌，积极筹措资金扎实开展医疗、生活、教育等专项救助，常态化开展走访慰问。围绕职工成长成才，扎实开展“春风行动”“你的心愿我来帮”以及新就业形态及高校毕业生专场招聘会等活动，积极帮助困难职工就业创业。

2022年以来，投入资金14.75万元帮助稳定就业1455人，协助创业19人，就业培训890人。积极搭建驻外农民工维权服务站，推行“工会主席接待日”“律师坐班”等制度，进一步提升了困难职工幸福指数。

奏响“协奏曲”固成效。聚力各部门工作力量，以部门联动、流水化作业的工作方式以及属地管理原则规范健全困难职工台账及档案并进行分色动态管理，实时掌握底数确保能够及时“输血”。目前，已纳入分色动态管理建档困难职工176户。聚焦困难职工、环卫工人等帮扶对象，分类设立医疗、助学、法律援助等帮扶项目。依托乡镇（街道）、企事业单位等力量建立健全结对帮扶制度，及时跟踪职工工作生活情况，扎实开展“一宣三帮”“回头看”等工作，立足困难职工实际情况按需匹配帮扶项目、落实具体帮扶措施，基本形成深度困难重点帮、一般困难及时帮、脱困职工日常问的救助帮扶模式，实现了救助帮扶高效及时。

（许润梅）