本报讯 （通讯员 洪光明）“干了一辈子农活，以往只够吃，现在我将屋后的土地租给小李经营的木材加工厂，不仅可以收租金，还可以去厂里打工，年收入增加近1万元。”绥阳县旺草镇鹿山社区居民陈进材说。他口中的小李，是鹿山社区的居民李福友，他是一名退伍党员，也是乡村振兴后备人才。

2012年，李福友退伍后回乡创业。他经营的木材加工厂帮助16名群众实现家门口就业，年平均工资6万余元，群众有了稳定的收入，还能照顾家中老人小孩。

像李福友这样扎根乡村、带动一方经济发展的乡村振兴后备人才在绥阳还有很多。近年来，绥阳县瞄准乡村振兴人才需求，破解村级人才队伍年龄结构失衡、后备人才不足等问题，着力疏渠道、筑基底、引活水，采取“本村培育+外向引入”的方式，先后从退役军人、致富带头人、返乡创业农民工、大学毕业生等群体中发展培育597名村级后备人才。

同时，该县按照“前置选调、入学跟培、顶岗实习、跟踪管理”的思路，每年从中等职业学校中遴选一批优秀学生充实到村级后备人才库，夯实乡村振兴人才“蓄水池”。目前，该县已累计选派6批次221名后备学员到各村（居）跟岗“锻炼”。