本报讯（记者 覃淋）2022年12月25日，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，贵州充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业“三位一体”功能，顶格释放政策红利，最大限度减轻企业负担，最大力度稳定就业局势，保障失业人员基本生活，确保不发生规模性失业。

降低费率助力困难企业走出困境。实施阶段性降低失业保险费率和缓缴政策，从2022年5月至2023年4月30日，将失业保险费率从法定3%降至现行1%，突出抓好餐饮、零售等5个特困行业和17个受疫情影响行业所属生产经营困难企业失业保险缓缴工作。2022年1月至11月，失业保险阶段性降费为16.74万户参保单位减负27.02亿元。截至2022年11月底，失业保险费缓缴3763户4768.75万元。

顶格返还助力市场主体稳岗纾困。贵州顶格落实失业保险稳岗返还政策。对不裁员或少裁员符合条件的参保企业按上年度实际缴纳的失业保险费返还一定比例费用，中小微企业返还比例由60%提高至90%，大型企业由30%提高至50%，稳岗返还受益企业和返还资金较去年分别增长1.3倍、3.7倍。截至2022年12月16日，向8.14万户企业发放稳岗返还资金9.65亿元。

拓宽范围助力高校毕业生尽快就业。实施一次性留工培训补助和扩岗补助政策，按每人400元标准支持中高风险疫情地区参保企业稳岗留工，拓宽扩岗政策受益范围。首次将离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年纳入扩岗补助受益范围，按吸纳1名高校毕业生就业补贴1500元标准助力企业吸纳就业。截至2022年12月16日，向贵阳、毕节等疫情地区的4.83万户参保企业拨付一次性留工培训补助3.9亿元，发放扩岗补助6687.15万元，惠及高校毕业生4.46万人。

在国家人社部政策支持下，贵州足额提取失业保险基金结余，为失业保险政策落实储备足够空间。将城乡参保失业人员全部纳入失业保险保障范围，2022年1月至10月，全省发放失业保险金、失业补助金等待遇9.84亿元，有力保障超13万失业人员基本生活和技能培训所需，帮助数以万计的失业家庭渡过难关。综合政策保障失业人员渡过难关的作用凸显。