袁煊赫 黄丽霞
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，贵州省公路建设养护集团有限公司铜仁分公司（以下简称贵州建养铜仁分公司）党支部把提升党建工作质效作为固本之策、动力之源，生动践行“党建引领全局、党务带动业务、党员影响全员”的工作理念，以省公路建养集团党委“高位达标、争创星级”的创建思路，扎实推进党支部标准化规范化建设工作，继2019年高分通过达标验收后，锚定新目标，积极推进星级支部创建工作，让党支部成为凝聚人心、推动发展的领导核心和战斗堡垒。
党建引领聚合力，助推高质量发展。自2018年11月该公司党支部成立以来，累计实施公路建设、养护项目140余个，累计完成产值近9亿元，工程验收合格率100%，多个项目被评为优良工程。铜仁公路管理局2021年路面修复养护工程(第一批)项目荣获省公路局普通国省干线公路养护项目优质工程一等奖；大粒径嵌锁式沥青路面结构及工程应用荣获2022年度贵州省公路学会科学技术奖二等奖；集体荣获省直机关“青年文明号”、铜仁市“市级文明单位”“市直文明单位”、集团公司“先进基层工会”“抗凝保通”先进集体等称号……一项项荣誉背后，是一位位公路建养人默默付出的汗水与热爱。
党旗飘扬风帆劲，凝心聚力行致远。接下来，贵州建养铜仁分公司党支部将深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，让党旗红起来、飘起来、树起来，以党建赋能、以党建提质、以党建强企，不断推进公司各项工作再上新台阶，在全面建设交通强国新征程中贡献建养力量。
■ 统筹谋划 绘好创“星”基础图
上兵伐谋，规划先行。在创“星”路上，贵州建养铜仁分公司党支部坚持高标准定位，细化责任落实，2022年年初结合实际制定星级支部创建方案，将创“星”工作纳入全年党建工作重点任务清单，并召开动员会、推进会，明确目标要点、划分阶段任务、拟定创建时效、指定专人负责，压紧压实创建责任，确保将创建工作刻在脑中、抓在手上、落实到行动上。
该公司党支部坚持不定期对创建工作进行督查，摸清创建实情、补齐短板弱项。多措并举，使整个创建过程按照“靶向式创建、条目式推进、动态化督查”的模式有序推进。支部还投入20余万元对机关环境进行改造提升，按照“六有标准”打造党员活动室，美化办公花园，确保四季见青见花，亮化楼道文化，多角度、全方位展示公司形象，打造荣誉室，充分发挥典型示范引领作用，切实增强党员干部职工的归属感、责任感和荣誉感。
政治上的坚定，源于理论上的清醒。该公司党支部将深入学习党的理论知识作为加强政治建设的头道工序，在“勤学”中激发内生动能，坚持做好党史学习教育常态化、长效化工作，通过“集中研学、党员领学、个人自学、线上齐学、一线共学”的“五学”方式，严格落实支委会“第一议题”制度，常态化规范化开展“三会一课”，以“下基层、面对面、点对点”的方式送学进一线，多种形式激活政治理论学习强劲动力，“以学习推动工作、以学习促进发展”蔚然成风。
按照“党要管党、从严治党”要求，该公司严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，签订党风廉政建设目标责任书，每季度召开党风廉政建设专题会，党员警示教育覆盖率为100%。从严从实、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，在公司营造了风清气正的政治生态。
■ 高效推进 奏好创“星”奋进曲
一张蓝图绘到底，久久为功抓落实。贵州建养铜仁分公司党支部严格落实国企改革三年行动相关要求，抢抓发展机遇，厚培优势特色，以发展为要务，以创新为动力。
该公司不断优化人才管理，以“青蓝计划”为载体，结合职工自身优势与岗位需求，精准分类培养各类专业人才，2022年开展安全生产、专业技术、能力提升等培训33次，覆盖人次390人次，队伍素质进一步提高、人才结构进一步优化。
同时，不断优化项目管理，严格执行标后预算，坚持结果导向，对项目实施过程实行动态管理，确保项目成本、利润可控；持续大力推进金蝶ES、勤哲等信息化系统应用，突出运用科技和数据赋能的放大、叠加、倍增效应，提升项目盈利能力；全力抓好科研项目研究的落地落实，完成省公路局立项的科技项目“高胶磨耗层”的施工，并形成技术总结，进一步深化校企合作，联合高校申报喀斯特地貌交通隧道渗漏水整治关键技术以及应用科研课题的省科技厅、省交通厅科技项目立项。
在发展的过程中，该公司党支部找准自身定位，提升品质意识，着力服务好业主、关心好职工。搭建同业主单位的良好沟通平台，从严从细从实落实好业主单位各项安排部署，积极主动汇报工作，做到事事有回应、件件有着落。并联合业主单位开展养护技能培训、主题党日活动，促进同业主单位的交流融合。
充分发挥党建工作辐射效应，全面带动工建、团建等工作，持续推进职工生活幸福企业创建工作，细化对职工的政治关怀、工作支持和生活关心。常态化开展“夏送清凉”“春节慰问”活动，将组织的关爱送到员工的手里和心中；坚持每年开展“童心向党、欢庆六一”主题活动，为增进员工亲子感情创造机会，提升职工幸福感、归属感；坚持常态化开展读书分享活动，在职工书屋开设“说道”有声阅读板块，举办主题演讲比赛，涵养行业文明；每季度开展道德讲堂、职工讲习所，激励全体员工见贤思齐、感恩向善，为文明建设提供道德支撑、汇聚精神力量。
■ 亮标树优 打好创“星”示范牌
火车跑得快，全靠车头带。贵州建养铜仁分公司党支部始终发挥党建引领作用，坚持发展成果与社会共享，做到“承担好责任、发挥好功能、发展好企业”一体化推进，为构建和谐社会不断贡献力量。
该公司党支部倾力打造“建养先锋——铜路之星”党建品牌，选优配强五支先锋队，在项目建设、一线养护的岗位中，抗凝保通、防汛抢险、乡村振兴的战场上，随处可见先锋队员们活跃的身影。
“作为先锋队队员，就该时刻走在前干在前，路早一点修好，就能早日为群众提供‘畅安舒美’的通行环境，我们苦点累点没什么。”这是先锋队队员罗彦兵常践行的工作格言。
在铜仁公路管理局2021年路面修复养护工程(第一批)项目施工中，因工期紧任务重，施工队员经常工作到晚上10点多才收工。担任该项目总工的罗彦兵，以身作则奋战一线，许多个夜晚施工队员们都已休息，他还在办公室加班加点整理资料。
榜样的力量激励人心。在他的带动下，项目部全体员工齐心协力，攻克难关，全力跑出项目建设加速度，如期完成了项目建设任务，并让该项目荣获省公路局普通国省干线公路养护项目优质工程一等奖。
在乡村振兴战场上，该公司先锋队队员张廷武接受组织安排，于2021年5月前往遵义市正安县桂花村担任乡村振兴驻村第一书记。进村后，他迅速完成角色转换，把技术干部的肯钻研能吃苦精神用在驻村帮扶工作中——修葺“桂花村新时代青年农民学校”，组织全村党员、青年农民学习党的方针、政策；申请帮扶资金4.57万元为该村建立育苗大棚作为村集体经济，降低生产成本，增加村民收益，助力辣椒产业发展壮大……
2022年，桂花村在党支部标准化规范化建设中保障配套设施水平不够，为此，张廷武积极对接贵州建养铜仁分公司党支部，争取到帮扶资金13.66万元，解决了建设难题。张廷武用心用情的帮扶，得到了桂花村村支两委及全体村民的高度认可，为表谢意，桂花村还为该公司送上“履职尽责勇担当 心系乡村促发展”的锦旗。
支部建设有力，员工奋发有为。在“建养先锋——铜路之星”党建品牌的引领下，贵州建养铜仁分公司涌现出一批批榜样：邵家桥养护站荣获“贵州省城区户外劳动者服务站省级示范点”称号；龙塘养护站荣获贵州省“最美工会户外劳动者服务站点”称号；员工李信荣获贵州省最美劳动者、省五一劳动奖章等；员工姚竣译、张炜荣获2021年贵州省技能大赛公路养护工二等奖；多名员工被上级党组织评为“优秀共产党员”“建养标兵”“先进个人”等。