左芳

近年来，贵州银行扎实有序推进统一战线工作，为全行高质量发展凝心聚力。

始终坚持党的领导 构建大统战格局

贵州银行党委始终重视发挥统一战线是党克敌制胜、执政兴国重要法宝的作用，结合行业实际，多措并举，构建完善党委统一领导、统战部门牵头协调、有关组织各负其责的大统战工作格局，不断增强统战工作合力。

增强党委主体责任意识。今年以来，总行党委先后多次通过党委会、党委理论学习中心组传达学习中央统战工作相关精神，贯彻落实工作要求。总分行党委成立统一战线工作领导小组，指导和督促检查下级党组织做好统一战线工作。明确统战工作责任部门，设置统战工作人员岗位，管好阵地、管好导向、管好队伍，打造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。

切实助推民营经济发展。贵州银行成立民营经济工作领导小组，确定服务民营企业年度工作目标，主动创新金融产品，落实“延期还本付息”信贷政策，运用金融科技手段健全信用风险管控机制等，不断提升服务民营经济的能力，达到“增量、扩面、降本”的效果。截至今年6月末，贵州银行民营企业贷款余额410.07亿元，较年初增加30.27亿元。

增强群团组织服务能力。在党委领导下，贵州银行工会、团委聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，充分发挥密切联系群众、密切联系青年的优势，与统战工作部门相互支持，汇聚人心。通过组织广大职工、青年深入学习党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，组织参加省总工会组织的各项体育活动，举办系列文体活动，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。

始终坚持思想引领 确保政治方向正确

贵州银行党委始终旗帜鲜明讲政治，深刻把握“两个确立”的决定性意义，全行广大职工始终坚定理想信念、坚守政治立场。

切实用党的创新理论武装头脑。各级党组织严格落实“第一议题”制度，今年前11个月，总行党委、党委理论学习中心组及时学习贯彻党中央和省委、省政府有关文件和会议精神，常态化长效化开展党史学习教育和“四史”宣传教育，完成“我为群众办实事”190余件，党员干部讲党史140余场，开展党的二十大精神集中宣讲270余场，覆盖5700余人次。

不断强化党外人士教育引导。各级党组织通过走访调研、谈心谈话、专题学习等方式，教育和引导全行各民主党派、无党派人士、党外知识分子和少数民族干部不断增进对中国共产党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。11月上旬，贵州银行党委举办培训班，对辖内二级党委分管统战工作的班子成员、负责统战工作的部门负责人和基层统战工作人员进行专题教学。11月上半月，总行机关党委分两批对总行机关各党支部书记和支部委员、组织委员就完善大统战工作格局为高质量发展汇集智慧力量进行专题培训。10月下旬至12月，推选党外副处级优秀干部参加省委组织部和省委统战部联合举办的“党外中青年干部培训班”。

始终坚持围绕中心 凝聚共识服务大局

贵州银行党委始终牢记国有金融企业政治属性，紧紧围绕金融工作“三大任务”，把中心所在、大局所需与统战所长结合起来，把凝聚人心、汇聚力量作为想问题、做决策的重要原则，实现了服务全省大局和推动自身发展“两个大踏步进步”。截至今年6月末，贵州银行资产总额5282.72亿元，吸收存款总额3243.76亿元，发放贷款及垫款总额2785.55亿元，实现税前利润25.14亿元、净利润21.85亿元，不良贷款率1.17%，拨备覆盖率432.54%，持牌机构229家，正式员工5269人。在英国《银行家》杂志发布的《2022年全球银行1000强榜单》中，贵州银行排名全球251位；在中国银行业协会公布的《2022年中国银行业100强榜单》中，贵州银行排名第46位。

鼓励党外人士建言献策。总行机关召开2022年统战工作座谈会，机关民主党派代表、归国留学人员代表踊跃发言，谈个人想法、说工作现状、讲成长经历，对党委统战工作提出意见建议，为全行高质量发展建言献策。各分行举行“我为贵州银行献计添策”党外人士座谈会、统一战线暨工青妇工作座谈会等，听取意见建议，就如何发扬奋斗精神、服务高质量发展谈感悟、讲思路、展未来。

建立沟通对话机制。基于党外高学历员工人数较多、岗位较为集中的情况，总行党委坚持“多做引领引导之事、多献可行可用之策、多聚同向同行之力”的原则，制定党员领导干部联系党外人士制度，助推党外知识分子议事干事。党委班子成员与党外知识分子结对子，不定期进行走访谈心，引领和支持党外知识分子立足本职，把个人成长与全行中心大局发展结合起来，尽情施展才华，画最大同心圆。