贵州日报天眼新闻记者 田菊

冬日，漫步贵安新区党武街道掌克村，一株株形态各异的古茶树扮靓乡村。“年轻人有情怀，有想法，有眼光，有干劲，靠古茶树带领我们过上了好日子，农村就需要这样的人才。”掌克村村民张迺武，聊起掌克村党支部书记、村委会主任张兴国时，言语间满是赞赏。

在掌克村的荒山田埂上，曾有大片300年以上的古茶树，因缺乏技术等未开发利用，一度被农民砍来当柴烧。“家乡养育了我，我也要为家乡做一些力所能及的事情。”2016年，张兴国放下在外干得热火朝天的事业，选择回乡竞选村干部，带领村民发展产业谋出路。

得益于在外打拼积累的经验，张兴国一眼便相中了家乡的古茶树。他带人对古茶树进行统计、管理，邀请专家对树龄进行鉴定，成立合作社让村民将树作价入股，建设生产线对古树茶进行深加工，注册商标保护擦亮掌克古树茶“金字招牌”，深挖文化内涵为古树茶和乡村旅游赋能……

一套行之有效的组合拳打下来，幸存的8.6万株古茶树成了村里的致富产业，不仅鼓了村民的腰包，还成功助力党武街道取得“贵州古茶树之乡”称号。

围绕“谁来种地”“谁来振兴乡村”等实际问题，近年来，贵安新区坚持本地培养和引进输入相结合，全面加强农村实用人才队伍建设，抓好农业职业教育，培育家庭农（牧）场主和合作社经理人，培养现代农民和乡土人才，鼓励引导企业员工、大学生、退役军人、返乡农民工、科技人员等到农村创新创业，为农业现代化增添活力。

截至目前，贵安新区农村实用人才总量共计1256人。其中，生产型人才322人，经营型人才135人，技能服务型人才60人，技能带动型人才71人，社会型服务人才668人。

聚天下英才而用之，“聚”是起点而非终点，如何把人才留下来，长久地为乡村发展做贡献，才是关键。为让人才在乡村有盼头，贵安新区在不断构建长效运行机制、深化校地企合作、构建人才“引用育留”全链条服务体系、健全人才服务保障机制等措施的基础上，坚持瞄准主导产业搭建平台，给人才提供施展才华的舞台。

2021年，为进一步丰富贵阳市民“菜篮子”，助力贵安新区农业产业结构调整，贵阳市农业农村局牵头在贵安新区高峰镇和马场镇新建5600亩香葱种植示范基地。香葱种植能手刘洋闻讯从黔西南州贞丰县赶来，在马场镇普贡村与马路村交界处流转510亩荒山，种植香葱。

眼下，刘洋的香葱基地迎来第四个丰收季。“除贵阳贵安市场外，还远销上海、浙江等地，每亩香葱年产值超4万元。”刘洋说，目前正带领当地群众在马路村新建自动流水分拣车间、制冰车间、冷库和冻库等，着力打造香葱产销产业链，实现产销一体化。

“除带动当地160多名群众就业之外，我还创新考勤方式，激励他们学习掌握香葱种植、管理和销售技能。”在刘洋看来，乡土人才来源于乡村，成长于乡土，是助力乡村振兴的宝贵人才资源，他希望通过自己的努力，有效推动人人都是“种植能手”、人人都是农产品“推销员”，为乡村振兴打造人才高地，让乡土人才“飘香四溢”。

“在基础设施、公共服务配套较为落后的农村地区，想要形成人才的‘有效黏性’，我们还有太多工作需要做。”贵安新区人才交流服务中心主任胡航介绍，今年以来，贵安新区围绕实施乡村振兴战略推进农业农村现代化，对700多名村“两委”干部、驻村干部和到村任职选调生进行专题培训，组织30多名村党组织书记到遵义市播州区、新蒲新区实地调研学习农业规模化生产、农产品深加工、乡村旅游。将村“两委”干部及村级后备力量纳入学历提升范围，目前已参与学历提升115人。

为让人才有更多归属感，当前，贵安新区正不断加速完善各类公共基础设施，加强交通网、社会服务网建设；不断增强基层社会治理，美化农村生活环境，挖掘、保护农村文化环境；不断建立健全乡村振兴人才的培养、管理、激励、保障机制，千方百计打通人才流动和晋升通道，并建立专项资金，对急需人才智力提供资助，让农村实用人才成为乡村振兴“主力军”。