“还好有你们这些年轻干部在，学历高、脑子活、文字功底扎实、电脑操作熟练，重点工作网格化管理的方案很快就起草出来了。”在汇川区高坪街道，各村（社区）、各部门的老干部们都很希望与年轻干部合作搭档，干出更好的成绩。

高坪街道党工委始终坚持把抓好年轻干部队伍建设作为推动经济社会各项事业发展的基础性、战略性任务，采取村居一线历练一批、重要岗位锻炼一批、青老搭配帮带一批“三个一批”大力推进年轻干部培养。街道选派年轻干部到村任职或加入驻村工作队，在参与基层党组织建设、基层社会治理、集体经济发展、服务引导群众等工作一线练本领、长见识。任命年轻干部担任内设部门负责人，在关键岗位上挑重担、展担当，当前街道35岁以下年轻干部占部门负责人比例已超过30%。注重“青老”搭配，为年轻干部选配经验丰富的老干部作为“导师”，在搞好传帮带的同时还将老干部工作经验丰富、阅历深厚的优势，与年轻干部思维活跃、电脑操作熟练的优势互补，发挥出1+1>2的作用。

（黄钰林）