在道真自治县桃源乡清溪村河坝花椒示范基地，工人们穿梭椒林，正忙着修枝、施肥。

“基地老板虽然年轻，但管理技术好”“老板人很好，很有耐心”……被工人们津津乐道的基地老板名叫余霖桂，25岁，2019年大学毕业后被桃源乡引进到清溪村种植花椒。

“当时桃源乡对产业和人才的扶持力度比较大，所以就来了。”余霖桂说，经过政府组织培训和自己考察学习后，他掌握了花椒种植知识，并在不断实践中优化，让曾经管理不善的花椒基地重新焕发了生机。

桃源乡在注重引进人才的同时，坚持从大学生村官、致富能人、退役军人中选拔出优秀后备力量，逐步建立乡村振兴后备人才库，为推动当地乡村振兴提供人才支撑。

“我们坚持‘人岗相适、人尽其才’的原则，提供村级、乡级、集体经济合作社三个用人平台，采取定岗锻炼、调岗学习的方式，建立‘能上能下、能进能出’工作机制，最大限度地用活用好各类人才。”桃源乡党委副书记熊云说。

乡村要振兴，人才是关键。近年来，桃源乡加强基层组织人才队伍建设，抓实“双培养”工程，充实人才后备力量，不断完善人才“蓄水池”，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实组织保障。截至目前，桃源乡乡村振兴后备人才库共有63人，其中乡党委政府班子成员联系培养27人。

（韩建锋）