印江是劳务输出大县，每年有12万人外出务工就业。近3年，印江每年从部队退役100人以上，每年应届专科学历以上的毕业生3000人以上。

针对大学生群体、退役军人面临比较大的就业压力，急印江所需，尽中煤之能。中煤集团派驻印江挂职县委常委、副县长的陈卫军，2021年以来多次组织人社局、退役军人事务局、职业学校等相关部门人员会商，研究拓展就业渠道，更好促进稳岗就业。

然而，2021年9月、2022年2月、2022年5月，中煤集团先后发布招聘公告和线下就业推介，印江很少有人报名，3次招聘竟然落了空。

央企招聘为何如此冷清？陈卫军了解到，入职中煤集团，印江人的心中有“三虑”：一虑挖煤不安全，二虑离家太远，三虑生活不适应。

“说一千道一万，不如实地走走看看！”今年9月，陈卫军再三对接争取中煤集团总部支持，从印江派出人社干部、新闻记者、退役军人代表到位于内蒙古自治区鄂尔多斯市的中煤集团中天合创煤炭分公司一探究竟。

“早上7点从印江出发，晚上9点就到了；挖煤全是机械的、智能的，人煤分离很安全；物价和这边差不多……”实地考察后的印江融媒体中心记者田林说。

招聘动员会上，通过专题视频展示，考察人员分享“探路”见闻，减少了求职人员的思想顾虑，现场有50多名退役军人和13名大学毕业生登记报名。