11月，毕节市中医医院围绕主题“我们怎么干？”制定了“如何推动医院高质量发展”“基层党建如何发挥引领作用”“人才队伍建设”“名医名科建设”等11个大主题。在其中8个重点工作领域制定详细调研提纲，各系统各科室聚焦主题，查找问题，并提出解决问题的意见建议。

据了解，每年，该院都会围绕一个主题开展一次思想大破冰、问题大调研、做法大创新、工作大推进调研讨论的活动，让各科室讨论报告自己科室发展存在的问题和短板弱项，争取院级层面帮助解决，同时为全院发展建言献策。在调研中发现的问题，能够现场解决的现场解决；不能现场解决的，详细记录形成调研报告，再根据调研报告制定整改落实方案，明确问题整改落实牵头领导、责任科室、完成时限，闭环整改，直至问题得到及时有效解决落实。

同时，医院从顶层设计的高度，举一反三，健全完善相关制度机制，长效推动医院党建和业务两个高质量发展。主题“大调研”解决“大难题”是毕节市中医医院解决问题、推动发展的制度机制的探索创新实践。目前，已经进行了4年，对推动该院发展取得了很好的效果。

此次主题大调研，共解决全院各科室大小问题100余个。

（罗玉琴）