杜少华　陈靓雯

今年以来，凯里公路管理段立足时代发展和公路管理养护工作需求，深入开展管理工作“五个零”创建活动，努力提升能力素质，扎实推进思想教育、人员管理、责任落实等规范化建设，打造一支“思想过硬、作风优良、纪律严明、能力突出、业绩显著”的公路管理养护队伍。

思想教育零缺席。制定学习教育计划，合理安排学习教育内容，做到人员、内容、时间、效果“四落实”，组织领导干部职工召开8次思想教育学习会，围绕政治教育、法纪教育、安全教育，增强政治自觉、强化理论武装；学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国民法典》等法律法规，增强干部职工纪律意识、法律意识和依法依规办事能力；学习《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》以及各项安全生产规章制度，教育引导干部职工牢固树立安全第一思想，始终把安全工作放在首要位置抓好落实。

在廉政教育方面，凯里公路管理段既有理论学习，也有身临其境地拍摄廉洁微视频，以贴近岗位职责、生动方式教育领导干部职工树好清正廉洁良好形象，拍摄的微视频《战胜》在凯里公路管理局组织的“公路‘青’廉说”廉政微视频竞赛中荣获第一名。

人员管理零违纪。一是持续深化党风廉政建设，做到党风廉政建设零违纪；二是开展社会治安综合治理，实现社会治安零违规、上访事件零发生。三是加强人员法纪约束，实现违法事件零涉及。四是深化“十五严禁”专项整治成果，实现完成工作任务零懈怠。五是认真落实工作签到签退制度，做到人员管控零缺失。六是加强意识形态监督管理，实现意识形态零失误。通过制定和完善各项管理制度，加强执纪检查，截至2022年11月，凯里公路管理段未出现违规违纪情况。

安全生产零事故。一是制定的“132351”安全管理模式，签订安全生产目标责任书53份，层层压实责任，把安全责任落实到每一个人。二是定期召开安全生产工作会议11次，听取安全生产工作汇报，分析研判安全生产工作情况，及时解决工作中存在的重点难点问题。三是开展安全生产检查12次，按照职责要求，除每月进行一次安全检查外，对特殊时段、特殊时期开展不定期安全巡回检查，做到安全检查全覆盖。四是夯实干部职工安全生产意识和岗位技能水平，激发干部职工关心、关注和积极参与安全管理的工作热情，增强做好安全工作的责任感和荣誉感。五是开展安全隐患排查和道路安全巡查24次，及时发现问题，排除安全隐患，保持道路畅通。

车辆运输零酒驾。在巩固酒驾专项整治行动中取得的显著成效基础上，联合凯里市公安局交警大队，继续深化酒驾整治工作。组织干部职工签订《公务车辆使用安全责任书》53份，把社会管理与自我约束、单位管理与家庭要求结合起来，自觉遵守法律法规和文明守则，杜绝酒驾事故发生。2022年11月，凯里公路管理段获得凯里市文明办、市安委办、市道交班联合评选的“‘零酒驾’示范单位”。

保密信息零泄露。落实保密工作制度，开展保密知识学习教育，不断提高干部职工保密意识，始终坚持总体国家安全观。一是集中学习保密工作有关法律法规3次；邀请凯里市保密局工作人员进行保密知识培训1次，讲明防间保密的重要意义，明确落实反间谍安全防范责任，强化保密工作责任落实；二是加强电子政务内网安全管理，组织涉密人员签订《保密承诺书》53份，压实保密工作责任；三是召开保密工作分析研判会1次，深入分析本单位保密工作形势，对档案室、电子政务内网设备等重点部位和设备进行安全检查，发现问题及时纠正。四是建立和完善档案管理制度。五是引导干部职工自觉净化生活圈，严守保密纪律，确保保密信息安全无泄露。

通过实施开展“五个零”创建工作，凯里公路管理段管理工作取得明显成效：一是截至目前，凯里公路管理段在“五个零”方面均保持良好，始终保持零状态；二是全段职工政治思想进一步得到武装，职工精神面貌饱满，综合素质得到提升，在创建黔东南州级文明单位实地考察中得到考评组的鼓励和认可，为开展模范机关建设奠定基础；三是业务水平得到进一步提升，工作作风更加务实，在凯里公路管理局前三季度目标考核中始终保持排在前位。