文明城市创建是一项系统工程，涉及方方面面。近年来，乌当区积极夯实创建基础、健全创建机制、明确责任落实，做深做细做实各项创建工作，把创建工作不断引向深入，推动创建工作步入制度化、规范化、科学化的良性轨道。

建立长效机制，文明之花常开。制定《乌当区全国文明城市巩固提升暨“文明在行动·满意在贵州”活动目标考核办法》、《乌当区2022年全国文明城市巩固提升暨农村“治风”督查问责工作方案（试行）》，调整了《乌当区全国文明城市巩固提升暨农村“治风”工作落实区领导“五包”责任制工作安排》，进一步从制度上调动全区各级各部门提升常态长效工作的主动性和积极性，形成了上下联动、整体推进的良好局面。

完善《乌当区新时代文明实践联席会议、志愿服务嘉许激励、云平台管理机制》和《乌当区新时代文明实践工作考核办法》，探索建立联席会议机制、指导服务机制、志愿服务机制、政策保障机制、奖励激励机制、制度建设机制和考核监督机制，精心设计、周密部署、统筹安排，切实推动新时代文明实践各项工作常态化开展。

以“头雁效应”激发“群雁活力”。先后召开“乌当区全国文明城市巩固提升实地考察工作培训会”和“乌当区2022年全国文明城市创建工作培训会”，对全区实地考察点位责任单位责任人、128个点位长进行了培训，使参训人员对照新版操作手册，在指标理解、工作覆盖、任务落实上学懂弄通做实，准确掌握测评工作的新变化新要求。

压实各方责任，强化督查工作。按照“问题导向、客观公正、分类实施、注重实效、奖优罚劣”的原则，对13个区域类单位和相关部门进行了一、二季度综合考核排名。加强过程监督，及时发现问题，限期责令整改，切实担负起协调调度、整改提升工作职责，确保各项工作实现常态长效。

创建全国文明城市是一场没有终点的“幸福接力”，是一段永无止境的“自我提升”。乌当区久久为功，绵绵用力，持续不断涵养城市气质，人民群众的认同感、自豪感、获得感、幸福感、成就感越来越强。