贵州日报天眼新闻记者 马红梅

“党的二十大报告明确提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”省委党校马克思主义与党的建设研究院副院长、教授郑东升说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这对干部队伍建设提出了新的明确要求。新时代新征程上，要更加重视干部队伍的重要作用，落实好新时代好干部标准，树立正确用人导向，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

郑东升认为，要充分认识干部队伍建设的特殊重要性。当前，我国发展进入了战略机遇和风险挑战并存的时期，这就要求广大党员、干部“必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”。风险挑战与机遇并存。这也在客观上为我们发现识别培养干部提供了平台，为广大党员、干部提供了施展自身才华能力的舞台，在斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。突出政治性，始终把政治标准作为干部队伍建设的重要前提，这是中国共产党在革命、建设、改革，尤其是党的十八大以来，始终保持党的凝聚力、战斗力的优良传统。正是因为强调了政治标准、注重了干部政治素质考察，系好了自身组织发展壮大的第一粒扣子，确保了党的先锋队性质。政治素质是具体的，不是抽象空洞的，要做深做实干部政治素质考察，就要聚焦“带头担当作为”，聚焦“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”，在斗争中砥砺意志、提升能力，彰显共产党人的政治品质。

坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。党内政治文化是一定区域政治生活、政治行为的集中反映，同时又反作用于一定的政治生活、政治行为。因此，在纵深推进全面从严治党同时，强调落实好“三个区分开来”，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，完善从严管理监督干部制度体系，健全干部担当作为的激励和保护机制，提振干部队伍干事创业的精气神。

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。坚持思想建党和制度治党同向发力，既要把违规违纪等行为消灭在萌芽状态，也要解决好“躺平”“不愿为”“不作为”等问题。坚定不移全面从严治党，就要坚持问题导向、系统观念，聚焦党的建设特别是干部队伍建设面临的顽固性、多发性问题，进一步发挥好考核的指挥棒作用。完善干部考核评价体系，以此为导向，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。