杨海林 李丹阳

党的二十大报告首次将教育科技人才培养一体部署，从更高的层面上为今后抓好抓实人才工作指明了方向，吹响了“冲锋号”。

当前，新兴产业、新业态、新就业群体不断涌现，人才需求也越来越国际化、多元化、信息化，必须站在新高度、新角度、新视野上思考如何制定更加积极开放的人才服务政策，为各类人才搭建好施展才华的舞台，用心用情留住人才、服务好人才。

政策先行，描好“绣花图”。练就“绣花功”必须先描绘好“图样”，需对现有各层级各领域人才服务政策进行梳理普查，摸清人才服务的“家谱”。探索创新更加细致精准的人才服务政策，既要建立“真金白银”的兑现待遇政策，也要建立以信任包容为基础的人才评价和使用政策，打通人才难留的“堵点”“难点”。

平台搭建，磨好“绣花针”。搭建好平台才能引得“凤凰”来。搭建科技创新平台，加强与各类产业园区、高校、科研院所、高新技术企业等的产学研合作；搭建项目平台，深入实施“揭榜挂帅”制度，让人才到科研实践主战场“挂帅”；搭建人才交流合作平台，探索建设数字化系统服务平台。

服务暖心，用足“绣花情”。欲留其人，惟安其心。人才服务工作要有温度，真正把服务做细做实，让人才有“位子”有“面子”。需从住房、落户、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面，让每一位人才都能够享受到全链条的精准服务。注重为人才“充电加油”，为人才学习培训做好服务保障，提升人才创新能力和人才服务工作水平。

功以才成，业由才广。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，一定能把各方优秀人才集聚到党和人民事业中来。