■ 李传兵　彭祖琴

党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。新时代新征程，中国共产党推进全面从严治党向纵深发展，必须抓基层思想理论教育、基层党支部建设、基层干部队伍建设，筑牢基层党组织思想根基、组织根基、人才根基。

抓基层思想理论教育，筑牢基层党组织思想根基。深化政治理论学习，加强理论修养。要把党的二十大精神学深悟透，深入理解贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的理论实质和精神内涵，坚持不懈地用马克思主义中国化时代化的最新理论成果凝心铸魂，将理论成果运用到基层党组织发展建设实践，加强基层党员干部理论修养。强化宗旨意识教育，树立服务意识。要引导基层党员树立正确的群众观，坚持人民至上的观点和方法论，把以人民为中心的思想融入到服务意识中，把为民请命、务实清廉的价值追求深根于基层组织服务中，在基层服务中锤炼坚强党性。推进党史学习教育常态化长效化，汲取前进力量。要注重掌握历史脉络、感悟中国共产党人的精神谱系，学懂弄通党百年奋斗的历史经验和历史意义，从党的百年奋斗历程和伟大成就中鼓舞斗志，明确方向，在党史学习中继承中国共产党人勇于担当精神，坚定党的信仰，增强基层党员干部历史自信、政治自觉，从党的历史经验和历史智慧中汲取前进力量。

抓基层党支部建设，筑牢基层党组织组织根基。拓展党支部建设覆盖面，织密组织网络。要拓展党支部建设覆盖面，不断细化支部建设分支，将支部建设渗透到经济、政治文化和社会生活的方方面面，实现党的组织和工作全覆盖不留死角，优化基层党组织布局，织密基层党组织网络。强化党支部标准化建设，提升组织建设质量。要推进基层党支部标准化建设，坚持问题导向，抓好社区党建、高校党建、国企党建、社会组织党建的重点工作和关键环节，发挥基层党组织优势，高效完成基层党建工作。创新党支部管理体系，强化组织管理职能。优化党支部管理机制，以党支部建设为核心，重视服务机制的搭建，推动工作机制、责任落实机制建立健全，构建刚性约束力，提升党支部工作质效，保障党支部工作顺利落实，实现组织管理精细化，提升管理能效，强化基层党组织管理职能。

抓基层干部队伍建设，筑牢基层党组织人才根基。完善基层选人育人机制，提供人才队伍保障。要严把干部队伍入口关，把新时代好干部标准落到实处，注重基层干部教育培训，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，重视女干部和少数民族干部的培养选拔，为基层党组织建设发展提供人才队伍保障。健全基层干部监督管理机制，确保队伍先进性纯洁性。推进监督检查管理全覆盖，完善健康有效的基层干部实绩考评体系，健全基层干部监督管理机制，用健全的监督体系营造风清气正的用人生态，让监督管理成为常态，形成长效，确保基层干部队伍的先进性和纯洁性。建设高质量基层党支部书记队伍，强化队伍引领。要坚持政治标准，做深做实干部政治素质考察，注重支部书记队伍教育管理，注重理论武装，激发头雁效应，用一致的言行引导支部其他班子和党员干部践行高质量发展之路，充分发挥党员先锋模范作用，牢固树立支部践行高质量发展的引导者和领航员形象。

（作者单位：贵州大学马克思主义学院）