本报讯 （通讯员 龙菊）为教育高质量发展提供强大人才保障和智力支撑，持续激发教师队伍活力，近年来，黔东南州委教育工委不断优化青年教师成长路径，提升教书育人能力，着力构建“选、育、用、管”全链条培养管理机制，让青年教师成为教育教学生力军、主力军。

通过建立中小学教师补充长效机制、组织青年教师到各地交流学习、用好“三培养”机制、强化对青年教师的管理和师德师风建设等措施，在“选”字上下功夫、建好师资“蓄水池”，在“育”字上做文章、设好成长“传帮带”，在“用”字上动真格、搭好人才“练武台”，在“管”字上求长效、念好严爱“紧箍咒”。今年以来，黔东南州招聘教师3005名，选派教师243名赴全州各县支教，教师队伍结构得到进一步优化；组织开展“国培计划”超1.5万人次，“省级培训”超900人次，送教下乡30多次；组织超1800名青年教师参加相关大赛，展现青年教师风采；先后深入全州各级各类学校100余所针对教育教学和师德师风进行督导，做到早防范、早纠正，为青年教师成长成才“修枝打杈”。