本报讯 （记者 陈颖）近年来，习水县同民镇重视村级后备人才力量培养工作，以党建为引领，建立多渠道择优选拔机制，培养了一批组织信任、群众信赖的村级后备人才力量。
在村级后备人才培育工作中，同民镇侧重从大学毕业生、致富带头人、退役军人等群体中发现思想好、有能力、能致富、乐奉献的优秀人才，建立动态管理人才库。同时，立足酱酒集聚区的发展定位和双培养特色，分别制定领军人才和后备人才培养目标，将人才下沉到村组，带头发展村集体经济。目前，该镇8个村（社区）储备后备人才42人，其中大专及以上学历占40%，平均年龄29岁。