今年以来，道真自治县按照“整合资源、协同推进”工作思路，创新探索“三步走”工作模式，立足县级统筹、聚焦选育并重、强化跟踪问效，全面助推“双培养”工程提质增效。

县级统筹，把脉定航明思路。成立由县委书记任组长的工作领导小组，组建县乡两级工作专班，构建以各级党委书记为“第一责任人”的县乡两级协同推进体系，形成县委统筹指导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、镇村力量广泛参与的工作格局；明确全年重点工作和阶段工作目标，按照定单位、定职责、定责任、定时限“四定”原则建立重点任务清单，进一步细化工作措施，将“双培养”工作责任落实到人、任务推进到点。

选育并重，帮带实训提能力。通过“自下而上、上下结合、层层推荐、逐级审核、比较遴选”的方式，从在任村（社区）“两委”班子成员中择优建立领军人才库，动态调整充实市级领军人才培养对象6名、县级领军人才培养对象30名、乡级领军人才培养对象91名；在退伍军人、农村致富带头人和返乡大学生等群体中识别培养后备力量497名，组织选派16名乡村振兴指导员到村开展工作。

抓细抓常，跟踪督导促长效。用好用活考核“指挥棒”作用，持续完善考核激励机制，坚持日常考核和年度考核相结合，严格参照《遵义市“双培养”工程考核评价办法（试行）》《遵义市委乡村振兴指导员管理评价办法（试行）》，扎实开展乡村振兴村级领军人才培养对象、乡村振兴后备力量和乡村振兴指导员年度考核工作，通过述职和民主评议等方式确定考核等次，作为调整工资、实施奖惩等重要依据，促进乡村振兴人才梯次有序培养，长远推动乡村全面振兴。 （韩克超）