沈仕卫 徐思雨

贵州爽净投资（集团）有限责任公司为茅台提供劳务派遣服务。10月27日，采购与供应链大会上，集团党委书记、董事长张占俊走上领奖台，领取“2022年度优秀供应合作伙伴”奖项时喜笑颜开。这已不是爽净集团第一次获得这一奖项。

从最初的7人创业团队，发展到累计创造1万多就业岗位，爽净已经走过了20个年头。回顾20年发展历程，张占俊感叹地说，“是茅台给了爽净成长的动力。”

2002年，公司初立，张占俊接到来自茅台的第一单，“我带着6名工人，给茅台集团办公大楼刷外墙漆。”爽净集团和茅台的缘分由此开始。

教师出身的张占俊，深知教育培训是提升员工素质的重要途径。从公司成立的那天起，他就把培训放到重中之重的位置上。

“一直以来，我们都对标茅台，以‘特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献’为准则，学技能、学工匠，提升综合能力。”张占俊说。

2018年开始，爽净集团在与茅台的合作中，开启了季节工的新型用工模式，其中大学生占多数。如今，爽净集团为茅台集团提供服务的员工累计达万人。

再次拿到奖杯，张占俊依然激动，“爽净是员工成长的摇篮，茅台是匠人腾飞的沃土。”

爽净见证了茅台的发展，而今，茅台集团进入高质强业期，爽净集团对标提出建设“工匠爽净”“绿色爽净”“数字爽净”“红色爽净”，服务茅台“五线”发展。

多年来，爽净集团坚持邀请中国质量协会专家，为爽净在茅台厂区的劳务服务量身建立国际质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系，实现茅台生产劳务服务工作的闭环管理。