贵州日报天眼新闻记者 陈富强

“这些年来，看到身边的一些同事被提拔了，而我参加工作10多年，已经36岁还是股级干部，我一度在思想上或多或少还是存在一些想法。可是，在这次‘找、比、拼’活动中，通过对照检查，认真反省，真是不比不知道，一比吓一跳。由此，曾经的那些想法一下子就打消了。作为一名党员干部，必须正确对待得与失，树立正确的政绩观。”这是务川自治县委组织部干部杨俊，在向组织汇报思想时吐露的真言。

务川自治县委在巩固拓展“讲政治、守规矩、严作风”专项教育成果基础上，针对近年来全县干部作风存在的一些问题，决定以“找差距、比优势、拼位次”为主题，以各级党组织和领导干部为重点，通过找差距检视问题，比优势激发效能，拼位次检验成效，不断提高全县广大党员干部干事创业的主动性和积极性，从而形成比学赶帮超的良好氛围，汇聚起务川高质量发展的新动能。

在今年8月至9月为期近一个月的活动中，全县70多个单位和16个乡镇（街道），在8月21日之前开展了集中学习。党员干部撰写的364篇心得体会，通过交流分享，确保了学有所获、学有所悟。

在聚焦差距找问题环节，该县各级各部门对照党章党规，对照工作作风、工作业绩、年初目标，对照先进典型，深入查找是否存在政治敏锐性和政治鉴别力缺乏、防范化解重大风险不力；是否存在不按原则和规矩办事、违规任性用权；是否存在廉洁从政上放松自我、细节小事上跑冒滴漏；是否存在形式主义、官僚主义和漠视群众利益；是否存在不敢担当作为，修身不严、趣味低级，生活奢靡、追求享乐。

此次活动要求全县党员干部坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视剖析思想、作风和工作等方面的问题。据统计，主题教育期间，收到80多个单位的问题检视清单，列出问题318条。

在聚焦资源比优势、聚焦目标拼位次过程中，全县各级党组织和广大党员重点查找本单位、本系统、本行业的资源优势，建立资源库，积极对标先进集体和先进个人，充分发挥比较优势，找准突破口，优化路径方法，把长板做长，把短板补足。同时，通过横向纵向对比，围绕年终目标考核，以月保季、以季保年进行增比进位，将对标追赶的成效、相互比拼的真效、工作争先的绩效，作为衡量这次活动成果的标尺，其过程用事实说话，结果用数据检验。

“在整改阶段，对照检视存在的问题，建立了问题检视清单和整改台账，完善和落实‘当下改’和‘长久改’的措施，做到即知即改、立行立改。”务川自治县委常委、县委组织部部长潘本善说。

这些天来，不论在该县机关单位还是在乡镇，干部群众议论最多话题就是“找、比、拼”活动开展以来发生的变化。

通过县委组织的明察暗访，以及让群众参与对干部进行测评，发现乡镇干部走读现象减少了，服务群众的距离拉近了；上班玩游戏、下班打牌赌博、公务接待喝酒等现象杜绝了；过去的一些“躺平”干部不见了，一心一意思发展、谋发展的干部多了。

据了解，为了倒逼干部尽快提升业务能力素质，每个周日晚上7点至9点，该县都要组织各科局主要领导，通过线上线下的形式，亲自为全县干部授课，主要讲解所在单位的业务知识，让各个部门、各个乡镇知晓。

“通过开展这次‘找、比、拼’活动使全县干部经历了一场深刻的思想洗礼，提振了干部的精气神，凝聚了正能量；增强了使命感，展现了新状态；激发了新担当，实现了新作为。”务川自治县委常委、县委组织部部长潘本善说。