今年以来，遵义市税务局深入贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，紧紧盯住大企业这个税收“主阵地”，牢牢牵住大企业这个税收“牛鼻子”，始终围绕“抓好党务强合力、干好税务强服务、带好队伍强素质”，凝心聚力奋力开创服务大企业新格局，克难攻坚助力大企业高质量发展。

以党建为引领，扎实推进“党建+税收共治”“新心通”品牌创建，推进百个税企党支部结对共建，实现税企党建共建共享、业务共研共讨、政策共商共进、信息互联互通，筑牢税企“连心桥”。截至9月底，全市共有税企党建共建示范基地30个，其中五星级示范基地3个，四星级示范基地24个，三星级示范基地3个。税企党支部联合开展主题党日活动95次、上党课16次、集体学习43次、业务研讨会36次，通过税企党建共建收集企业税费问题共计88个，累计解决问题88个。

紧紧围绕“精细服务”和“精准监管”，全面强化大企业监控，最大限度防范化解大企业各项税费风险，助力大企业轻装上阵。在大企业风险应对中创新开展跨县市区交叉检查，风险应对成果丰硕，2019年至今，完成风险应对任务605条，帮助122户企业消解税收风险，累计入库税款3.43亿元。

大力推进人才强税战略，以青年干部为骨干，通过各项风险应对、税收分析、交叉检查进行“实战演练”，让年轻干部在服务大企业高质量发展的重要岗位上摸爬滚打，在大企业各项急愁难盼、错综复杂的税费业务中搏击风雨、披荆斩棘，快速成长成才，成为可堪大用的青年税务能手。截至9月底，累计组织235人次参加大企业风险管理实战演练，全市大企业条线拥有税务师12人、律师1人、省局人才库5人，其中2人曾在2019年总局大企业业务大比武中取得突出成绩。

（彭先盛 邹海艳 陈弘）