■ 樊园芳 彭婷婷
栉风沐雨、砥砺前行。在贵州省委、省政府的坚强领导下，贵州省总工会带领全省各级工会组织始终与党心连心、与时代同步伐、与祖国共命运、与职工同呼吸，团结动员全省广大职工群众，积极投身社会主义现代化建设事业，用智慧和汗水创造了辉煌业绩。
新时代呼唤新使命，新使命呼唤新作为。
近年来，贵州省总工会充分发挥组织优势和群众优势，发挥强大的凝聚力、组织力、号召力，聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工积极投身各种形式的劳动和技能竞赛，为贵州高质量发展贡献智慧和力量。
在省总工会的带领下，全省各级工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量……
■ 户外劳动者综合服务站为城市添彩
2022年10月11日正值寒露节气，气温骤然下降。环卫工人张康走进中建三局第一建设环境能源公司比孟花园项目户外劳动者综合服务站，拿出瓶子对着饮水机装水，喝了几口热茶后，他感觉全身又暖和了起来。
张康负责保洁的区域正处于服务站路段，清扫一个来回需要两个多小时。2021年5月，该服务站正式建成投用后，在周边工作的环卫工人、公交司机、园林绿化工、出租车司机、快递员等户外劳动者有了临时休息、遮风挡雨的场所。
2019年以来，省总工会在深入调研的基础上开展服务站建设工作试点。2020年初，建设1万个城区户外劳动者综合服务站被纳入当年贵州省十件民生实事，明确由省总工会牵头组织实施。截至目前，共筹集资金6922万元，采取独立建设或依托项目工地、金融网点、高速服务区等方式，建成户外劳动者综合服务站10017个，220个服务站被中华全国总工会授予“全国最美工会户外劳动者服务站点”称号，先后为户外劳动者7200万余人次提供温馨、便捷的服务，取得了极佳的社会效果。
为了让服务站建起来、活起来、用起来，2021年以来，贵州各级工会结合自身实际，大胆创新探索多种运营模式。一是金融系统工会、交通运输系统工会在银行网点、营业厅及高速服务区升级完善原有设施设备，由工会和网点或营业厅工作人员共同进行日常管理，形成“共建共管”模式。二是地方各级总工会单独出资，协调地方政府相关部门，在商业繁华、人流密集地段建成服务站并交由地方环卫、城管、市政等部门使用和运维的“独建托管”模式。三是由社会爱心企业出资建设服务站，并规划出部分面积设立超市、小卖部等，招聘社会化工作者进行日常管理，所得收入用于服务站日常支出的“以店养站”模式。
省总工会还将积极实践探索，高品位做优工会服务职工群众亮丽品牌，聚焦“建、管、用”出台相应配套政策，加大资金投入和组织保障，不断推动服务站工作高质量发展。
■ “工会云”普惠服务覆盖全省
用鼠标点开贵州省总工会门户网站“贵州工会云”，工会会员可以申请困难帮扶、就业服务，也可以快捷办理入会、转会手续。
在贵州，基层工会组织单位多达10多万个，工会会员800余万人。职工多、分布广，工会组织服务职工难度相对较大，如何利用互联网做好工会工作，让数据多跑路，职工少跑腿，成为省总工会的重点研究课题。
作为国家级大数据综合试验区，由贵州省委、省政府统一规划建设的“云上贵州”系统平台，被打造成涵盖扶贫、民政、交通、住建等省直部门的“数据云”。而工会云正是贵州56朵“云”之一。
建设过程中，省总工会各部门全力配合，全面推动贵州工会云建设。成立了贵州工会云建设领导和网上工作小组，先后带队赴北京、上海、重庆、湖北等地取经，博采众长，在原有的基础上，结合贵州工会的实际理出了清晰的脉络：以一朵云（工会云）、二终端（移动端、固定端）、三网络（互联网、政务外网、政务内网）、四体系（职工服务体系、政务服务体系、新媒体宣传体系、大数据全面支撑体系）为核心，全面推进“网上工会”“掌上工会”建设，实现工会业务纵向到底“全覆盖”，数据信息横向到边“聚通用”，促进工会工作与互联网、工会工作线上与线下的深度融合，把贵州工会云打造成为职工爱用的“网上智能工会”“网上职工之家”。
2018年5月，贵州在全国工会系统率先建成集“服务、政务、商务”为一体的新长征·贵州工会云网上工会平台，一站式整合了工会各类服务职工项目，包括技能培训、就业服务等，为全省800余万工会会员提供全天候、全覆盖、零距离的服务，让广大工会会员得到更多实惠，真正成为服务职工的“网上娘家”。
2019年，“贵州工会云”网上工作平台被中华全国总工会评为“创新型平台”；2020年，“贵州工会云”网上工作平台被中华全国总工会评为“最具影响力平台”；2021年，贵州省网上工会工作在全国工会网工作会议上作经验交流发言。
■ 劳动和技能竞赛助力同步小康
2022年8月18日，由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省能源局、国家矿山安全监察局贵州局主办，省能源化学工会、六盘水市总工会和贵州盘江煤电集团有限公司工会承办的2022年贵州技能大赛——全省能源化学行业职工职业技能大赛在盘江矿机公司开赛。来自全省13个代表队的72名选手参加比赛。
近年来，省能源化学工会多次举办不同工种、不同层级的技能竞赛，有效加快了全省能源化工行业高层次、高素质应用型高技能人才队伍建设，培养了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为推动贵州能源化工行业高质量发展提供了坚实的技术技能人才保障。
“十三五”以来，贵州省总工会站位全省发展大局，组织动员广大职工在决战脱贫攻坚、决胜同步小康主战场积极开展助力脱贫攻坚劳动和技能竞赛，为高质量打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
建成助力脱贫攻坚劳动和技能竞赛“一张网”。全省工会持续掀起以助力脱贫攻坚为主线的“农村‘组组通’公路三年大决战劳动竞赛”“贵州高速公路、水运建设三年会战劳动竞赛”“全省金融助推脱贫攻坚劳动竞赛”“光伏项目助力脱贫攻坚建设美丽贵州劳动竞赛”“黔酒茶绣工匠培育工程”等示范引领性劳动和技能竞赛热潮，实现参赛企事业单位达15.5万个（次），参赛职工达1553.2万人（次）。
形成助力脱贫攻坚劳动和技能竞赛上下“一盘棋”。通过纵向深入一抓到底，全省工会系统形成“省、市州（县市区）、行业、企业工会”四级联动竞赛组织体系，将竞赛沉到一线并常态化开展，形成工会主抓主推，企业职工广泛参与的联动格局。共有6.54万个（次）单位468.77万人次职工参加各级各类岗位练兵、技术比武和技能比赛；举办省级一二类技能竞赛287项和各级各类工种比赛2.85万场次，比赛工种累计达2271个次，30余万职工在竞赛中提升了技能技术等级。
培育打造助力脱贫攻坚劳动竞赛“生力军”。省总工会制定出台《劳动和技能竞赛五年规划》《创建创新工作室意见》《贵州工匠推荐评选办法》《工匠（助优）基金管理暂行办法》等多项政策，在全省上下形成了同步推动、同步表彰的良好局面。劳动竞赛中涌现出一大批全国和省五一劳动奖、工人先锋号、贵州工匠、最美劳动者……
形成助力脱贫攻坚劳动竞赛“一股劲”。省总工会将开展劳动竞赛与服务脱贫攻坚结合起来，上下一盘棋、拧成一股劲，汇聚起建功立业的强大合力。在“交通+扶贫”领域，全面完成通组硬化路7.87万公里，全省高速公路通车里程7004公里、高等级航道突破1000公里，竞赛期间，5座世界级特大桥先后荣获桥梁界最高奖。在“金融+扶贫”领域，设立2.85万个助农取款服务点，持续开展金融支持深度贫困地区脱贫攻坚七大行动，创新推出120多个金融扶贫专项产品，有效满足贫困地区脱贫攻坚金融需求。在“工匠+扶贫”领域，广泛组织开展技术比武、技能竞赛活动，选树命名“黔酒工匠”“黔茶工匠”“黔绣工匠”30名，并在酿酒业、制茶业、刺绣业，创建各级劳模和工匠人才创新工作室107个，建立工匠坊、工匠场82个。
■ 绿色增效劳动竞赛助推美丽贵州建设
近期，2022年贵州技能大赛——河湖监管无人机应用技能大赛圆满结束。经过激烈角逐，来自全省水利系统的12支队伍48人决出团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖8名。
无人机遥感技术作为加强河湖监管的重要技术手段，在贵州正不断应用在河湖水域岸线管理、水文测验、防汛抗旱、水土保持监测等业务工作中，提高了河湖监管的覆盖面和效率，为新阶段水利高质量发展提供了技术支撑。
2016年“贵州生态日”设立以来，省总工会联合省生态文明建设领导小组办公室持续深入开展绿色增效劳动竞赛，为贵州牢牢守住生态底线，充分调动和激发了广大职工在生态文明建设中的主力军作用。
绿色发展，工会赋能。围绕国家重大战略、生态工程建设、重点行业达标、岗位绿色发展建功，广泛开展以“比节能、比减排、比安全、比质量、比创新、比效益，为建设美丽贵州创先争优作贡献”为主要内容的全省职工建设“美丽贵州”绿色增效劳动竞赛，每年参赛职工100万人次以上，持续掀起“弘扬生态理念，擦亮生态底色”的竞赛热潮。
绿色发展，职工聚力。立足本地区、本单位生态文明建设和环境保护焦点，全省各级工会加强职工绿色环保义务监督站和职工绿色环保义务监督员队伍建设，共聘请环保义务监督员31742名，成立各级职工绿色环保义务监督支站、分站1500余个，并组织发动职工积极参与了节约型机关、绿色工厂、绿色家庭、绿色社区创建活动，广泛开展了“美丽中国·青春行动”“贵州生态日”“保护母亲河”志愿服务活动以及巡河、护河志愿服务活动等。
绿色发展，工匠聚智。大力开展群众性经济技术创新活动，深化“六型”班组建设和劳模创新工作室建设，发挥班组、创新工作室在企业技术创新、绿色生产、清洁生产中的基础作用，为加快发展先进制造业、改造提升传统产业和培育壮大节能环保产业积极作为。围绕发展循环经济、节能降耗、环境保护和防污减排，广泛开展职工“五小”成果（建议）征集、质量QC成果等多种形式的职工经济技术创新活动，组织广大职工开发推广使用绿色环保新技术、新工艺、新材料和新设备，参与节能减排管理和监督，减少能源消耗和污染排放，形成了绿色生态工匠示范引领、节能环保班组带头、职工群众广泛参与的竞赛格局，释放出巨大的创新潜能。
5年来，全省累计提出金点子合理化建议184.35万条，采纳176.37万条；开展技改技革项目36045项，完成技术攻关技术革新15241项；推广先进操作法9139项，发明创造4212项，评选表彰全省职工“五小”优秀技术创新成果850项。