本报讯（通讯员 田渊）“这次被评为无星级党组织，我感到非常惭愧。回去后我将和村支两委积极向获得五星级的村‘取经’，争取在下次星级评定中取得好成绩。”近日，在镇宁自治县村（社区）党组织星级动态评定大会上，因工作进展落后，被评为“无星级”村的村党组织书记在大会上作表态发言。

村支两委换届后，镇宁自治县35岁以下村（社区）干部共535人，占比38.54%，部分新任村干部因年轻、缺乏工作经验等原因，工作进展缓慢。

“态度坚决地向慢作为的村（社区）干部‘亮剑’，更有利于帮助新任村（社区）干部迅速进入角色，并为他们搭建良性竞争的比武擂台。”镇宁自治县委组织部副部长严微说。

今年以来，镇宁自治县探索实施村（社区）党组织星级评定考核管理办法，每6个月开展一次考核。考核结束后，召开全县星级动态评定大会，挑选3名至5名因工作落后、获得无星级党组织村（社区）的代表，与工作开展情况好、获得五星级党组织村（社区）的代表同台亮相，接受授牌并表态发言。通过把后进拿到台上“晒一晒”的方式，倒逼后进村（社区）迎头赶上。

下一步，镇宁自治县将进一步强化星级评定结果运用，并在线下开展“一月谈”学习交流活动、线上搭建“三农网校”学习平台，通过“线上+线下”培训方式，为新任村（社区）干部“充电赋能”，不断建强基层战斗堡垒，努力打造一批示范效应好、带动作用强、个性特色鲜明的村（社区）党组织示范群。