贵州日报天眼新闻记者 马红梅

近年来，为推动基层党支部建设质量和水平，贵州各地积极探索党员积分制管理，引导农村党员争当先锋模范，增强党员“挣积分、争先锋”意识，让积分成为党员评定优劣的一把“尺子”，使农村基层党组织强起来、党员动起来，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

突出“责”　积分管理更扎实

日前，在遵义市红花岗区海龙镇贡米村，1100余亩的贡米坝区一片金黄，微风拂来，稻香阵阵。

“虽然前段时间高温干旱，但今年我们村的稻谷仍然丰收了！”看着颗粒饱满的稻穗，正在收割稻谷的党员母志才脸上满是喜悦。

贡米村的稻谷丰收并非偶然。

今年来，贡米村以50亩田地为单位，划定党员责任田20个，引导像母志才这样有技术、有热情的党员认领。很快，一大批党员奋战田间地头，为全村稻谷丰收做足了准备。

得益于海龙镇党员积分制的实施，贡米村党员的积极性被充分激发出来。

为着力破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、现实表现难评价、服务群众难量化等问题，海龙镇积极探索党员积分制管理，通过设岗定责、承诺践诺兑诺、主题实践活动等搭建平台，围绕党员履职尽责、发挥作用、组织生活、志愿服务等设计60余个积分项目，引导党员认领服务、展示形象。

设岗定责，建立积分制责任清单是党员积分管理取得实效的关键。

针对农村（社区）党员先锋模范作用发挥不明显问题，丹寨县探索实施党员网格化管理，并把党员参与网格化服务纳入党员积分管理，给党员划网格、设岗位、定责任，打通了党员联系服务群众“最后一米”；镇宁自治县六马镇按在职党员、无职党员、年老党员、流动党员等分类设岗定责和考核评比，实行百分制考核管理，不断提升农村党员素质，建强基层战斗堡垒。

责任到人，考核到人。贵州各地在推行党员积分管理中，结合地方实际，把责任内容落实到人、具体到事，构建责任明晰、履职尽责的管理体系，为全省广大农村党员积极投身乡村振兴鼓足了干劲。

立足“实”　评价体系更科学

“帅信凡，解决矛盾纠纷2件，为困难群众送水上门1次，积15分。”

“陈掌学，参与疫情防控志愿服务活动1次，积10分。”

…………

9月18日，在正安县碧峰镇庆丰村党员大会上，党总支书记蒋超宣布了本月庆丰村的党员积分情况。

庆丰村自2021年6月大力推行党员积分管理制度以来，由各包组干部对党员“带头服务群众、参与志愿服务、参加组织生活、为村组织建言献策”等方面情况进行统计，再经过支委会讨论核实和邀请部分在家群众集体进行审议、公示存档，建立起科学的积分评价体系。今年以来，该村党员参与志愿服务活动102次，化解矛盾纠纷82起，为村“两委”工作提出了8条切实可行的建议。

党员积分制不能千篇一律，需要立足实际，灵活运用科学公正的评价、考核体系，才能达到党员先锋模范作用充分发挥、基层党组织群众基础得到夯实的目的。

贞丰县委组织部在充分实地调研和听取基层党组织意见建议的基础上，研究制定“党员积分制”管理和“党员示范户”评选工作有关制度，建立党员积分台账，对全县农村党员实行积分动态管理；修文县洒坪镇将2014年以来推行的党员插旗定责工作相结合，制定了党员积分管理考核办法。

各地结合实际推行的农村党员积分管理，让党员更加重视党员身份，基层党组织的群众基础不断夯实，党建活力充分释放，工作开展更加高效。　

强化“严”　成果运用更有效

9月1日，陆忠德在黎平县肇兴镇岑所村党支部微信群里发布了一则消息，通知大家次日上午召开党员大会，不到五分钟党员们就一一回应。

陆忠德是岑所村党支部微信群管理员，这些年来，他明显感到党员参与组织生活的积极性增强了，他认为这与村里出台党员积分制管理办法息息相关。

岑所村有213户987人，其中党员29人，因外出打工人员多，早些年组织党员开会比较困难，加上少数党员不重视，迟到早退、无故缺席现象屡见不鲜。2年前，岑所村出台了党员积分制管理办法，用量化考核的办法规范党员行为。

“党员积分制就是用分数来评定党员的表现，表现好的加分，反之扣分，加减分与村级事务、申请贷款、推荐就业、发展产业等挂钩。”陆忠德介绍，党员积分制实施后，以前冷冷清清的村委会，现在热闹起来了，来办事的人多了，给村里提发展意见建议的人也多了。

在贵州，各地村级党组织在严格积分制的同时，充分利用管理成果，推动各项工作开展。

台江县老屯乡长滩村从严落实农村党员管理制度，有效激励农村党员在引领发展和服务惠民中作表率、当先锋；三穗县款场乡良地村严格采取“正向加分、负面扣分”的“双清单+双积分”管理模式，高分者受表彰，低分者被“提醒”，有效激活基层党组织活力。

好干部是“管”出来的。

贵州各地通过严格落实党员积分制管理方式，既增强了基层党组织的服务功能，又破解了干好干坏一个样的难题，让农村党员从“被动服务”转向“主动出击”，为贵州全面推进乡村振兴增添动能。