本报讯（记者 张涛）为坚持政治建警，全面落实从严治警，瓮安县公安局以“四张清单”为抓手，多维度强化日常监督，高质量推动公安队伍职业化建设。

“提示清单”，强化责任意识。瓮安县公安局对党建、重点业务、目标考核等工作，由牵头部门拟出工作清单，落实执行部门，该清单既是“工作提示单”也是“责任清单”，通过每月下达“工作提示单”的形式，及时提醒各部门落实各项重点工作，做到相互提醒，避免工作失误。

“督导清单”，监督提质增效。瓮安县公安局制定《瓮安县公安局2022年度全面从严管党治警暨党风廉政建设重点任务安排》，针对工作推动比较缓慢，工作落实力、执行力较差，经提醒或指导仍未落实的工作，瓮安公安局督察大队牵头，相关职能警种参与建立“督导清单”，做好跟踪督导，确保各项工作落地落实。今年以来，该局督察组下发督导清单7期，及时发现及时纠错，提高工作执行力。

“警示清单”，强化教育警醒。瓮安县公安局在大厅设立“警示之窗”，打造一张“警示清单”，将违规违纪、工作作风差、工作落实不力的典型事例进行公开曝光，用身边的人和事警醒全局民警辅警。截至目前已曝光7期，涉及人员35人。

“榜样清单”，凝聚公安正能量。瓮安县公安局收集各部门个人先进典型，强化典型宣传，建立“每月之星”栏目，发挥“榜样清单”示范引领，对执法规范、侦查破案、服务群众等方面优秀人员，进行星级评定，不断汇聚公安正能量。今年已开展8期评选活动，评选出执法之星13名、破案之星4名、服务之星24名、社区之星5名、勤奋之星29名，在公安工作中营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。