本报讯（李媛媛）作为二十四节气中的白露节气，物候有三，一候“鸿雁来”，二候“玄鸟归”，三候“群鸟藏”。遵义仁怀市大坝镇探索“白露三候”方式，着力培养村级后备力量，助力乡村振兴。

一候“鸿雁来”，注重选好人。该镇按照“德才兼备、群众公认、组织认可、具备潜力”的要求，严把“年龄关”“学历关”“能力关”，注重从村级组织领军人才、大学毕业生、农村党员、致富能手等中发展培养村干部。同时，将全镇市、镇、村三级领军人才及村级后备力量分类入库，每年从中优选培养为党员，由“党委班子 支部书记”担任村年轻干部“双导师”，开展全程帮带培养，通过“双导师”了解人才特点，安排在村（社区）合适岗位上。

二候“玄鸟归”，注重引好人。该镇制定“双培养”工程种子班培养计划，旨在未来的5至10年内，为广大青年扎根农村、服务农村、发展农村提供体验平台。在今年开展的金秋助学活动中，该镇发出倡议，号召广大青年积极参与并加入大坝镇“双培养”工程种子班培养计划，主动投身到卫生整治、移风易俗等工作中，以所学之长服务家乡故土。

三候“群鸟藏”，注重育好人。该镇以镇级党校为依托，举办“强组兴村”微课堂，定期组织村干部集中学习“充电”，努力锻造一支“政策能落实、致富能带头、堡垒能建强”的“三能”村干部队伍。同时，结合镇级党校阵地资源，针对人才类别和专业特长开办培训班，着力为村级后备力量转思想、强知识、补技能，从源头储备、教育培训、擂台比武等方面构建干部全过程成长体系。