■ 王明成 贵州日报天眼新闻记者 华姝

2021年以来，黎平县在离退休干部中广泛开展“苗侗银辉·黔老兴村”行动，搭建平台，鼓励引导老同志主动投身乡村振兴。

经过摸底排查、个人申请、党委审批和组织备案，在去年全县321个村（社区）“两委”换届选举中，有11名离退休干部高票当选村（社区）党组织书记、村（居）委会主任，7名担任“两委”委员。在村民的信任和组织的支持下，广大离退休干部发挥余热，助力乡村振兴。

加强组织建设有新招

“村干部办事要公道，有事一定要和大家商量，党员群众一起拿主意……”尚重镇美德村的夏夜，微风徐来，给炎热的天气带来丝丝凉爽。走近村委会，村党支部书记、村委会主任罗世明正在给党员干部上党课。

今年63岁的罗世明是一名退休教师。从教师变村干部，是尚重镇党委“三顾茅庐”的成果。

2021年初，美德村在开展换届工作时，驻村工作队两次向罗世明发出邀请，他都婉言谢绝了。

第三次，尚重镇党委书记亲自登门做工作，对罗世明连发三问：美德村群众生活苦不苦？美德村落后该不该？美德村需要您帮不帮？

罗世明深受触动：要不我就试一试。

实践证明，群众没有选错人。上任半年多，罗世明抓党建、兴产业、强治理，党员干部工作作风焕然一新，群众生产积极性高涨。“我把队伍当成学生来带，把支部学习当做课来上，大家接受程度高，队伍带好了，各方面工作自然而然就铺开了。”

镇里还多次邀请罗世明到各村宣讲。罗世明便运用教书多年的优势，把红色资源、民族文化与抓班子、带队伍、带项目、促发展纳入“三会一课”内容，通过宣讲影响带动更多的人。

“罗支书开会，给人一种上学的感觉，让人很快就听进去了。”尚重镇育洞村“90后”支书吴顺海听完罗世明的宣讲，对加强基层组织建设有了新的认识。

优化基层治理有妙计

8月5日一大早，杨再君接到电话赶到山上时，两位村民已经“杠”上了。

一个拿着锄头吼：“我今天就把墓地选这了，怎么着。”

“你坏我家风水试试。”另一个握紧拳头毫不退让。

杨再君一个箭步站到两人中间，动之以情，晓之以理，经过一番调解，双方最终握手言和。

杨再君是黎平县国有石井山林场职工，2015年退休回到家乡尚重镇宰蒙村。次年，闲不住的他在村“两委”的动员下，参加换届选举，在村党支部书记的位置上，一干就是6年。

上任后，杨再君针对自然寨相距远、管理难等问题，探索建立“寨管委”，把有威望和有群众基础的老党员、老干部吸纳为“寨管委”委员，从护林员、保洁员、水管员等公益性岗位中吸收志愿力量为“寨管委”成员，不断推进政策宣传、卫生整治、公益事业发展等工作。

“‘寨管委’委员都是有经验的老党员，他们处事‘一碗水端平’，大家都服气。”村民向国芹说，自从有了“寨管委”，村里矛盾少了，大家积极主动参与到村里发展中来。

盘活闲置资源有良方

“瞧，这就是我们的‘金山银山’。”8月，瓜果飘香。走进德凤街道汪家庄村的山茶油基地，油茶籽缀满树枝，长势喜人。汪家庄村党支部书记、村委会主任戴启和指着面前的油茶基地笑着说。

戴启和是军转干部，从军19年的他原本在广州就业。2014年，精准扶贫的东风吹进汪家庄，戴启和响应组织号召，毅然决然返回家乡竞选村委会主任，一干就是7年。

为发展壮大油茶产业，戴启和找到种植大户，约定村户联营发展油茶360亩，村集体申报项目，种植大户提供土地，双方共同管理，收益部分村集体占四成，种植大户占六成。

许多村民持反对意见，认定戴启和存有私心。

“油茶提炼不成茶油，我们只能卖茶籽，赚不了几个钱，有了他们的技术支持，不会亏了大家的。”为打消村民顾虑，戴启和把自家18亩油茶地用来入股。见此，群众试探性入股，领到油茶抚育管理费用后，才发现错怪了戴启和。

2021年村“两委”换届，56岁的戴启和主动竞选村党支部书记、村委会主任并高票当选。

“只要组织需要，我就留下来，帮村里把接班人带出来再休息。”戴启和的愿望很朴实。