本报讯 （记者　袁鹏　通讯员　郭熠）龙里县在人才选优育强上下功夫，探索实施乡村振兴“双百”工程，截至目前，已培育100余名村级组织领军人才和骨干后备力量、100余名“双带”先锋和经营管理人才，为乡村振兴提供强力支撑。

把年轻干部育成“领头雁”。龙里县从高中以上学历、35岁以下村常务干部中择优选出人选，由“1名县级领导+1名县直部门主要负责人+1名镇（街道）班子成员”结对帮扶、跟踪指导，并定期组织跟岗锻炼，将其培养成村级组织领军人才。2021年以来，共择优选出2批年轻干部，共102人次，分别到各镇（街道）进行为期1年跟岗锻炼，其中年龄最小的23岁。

把中职学生育成“后备军”。龙里县在县职校设立“乡村骨干后备力量培育班”，组织条件符合的在校生围绕党务知识、基层治理、文书撰写等20余项课程进行培训，每月再利用1个周末到县内外示范点观摩学习，寒暑假期间到村锻炼。顺利毕业、符合条件的择优聘用为村级助理或文书。目前，该县共培育后备力量2期88人，第二期50名学员已到村跟岗。

把青年党员育成“生力军”。龙里县每两年选拔50名左右优秀农村青年党员，采取第一书记结对帮带、列席村支两委相关会议等方式锻炼，把他们培育成为带头致富、带领增收的“双带”党员。目前，已培育“双带”党员53名，创办或领办合作社36个，带动近万人就近就业，户均增收1.1万余元。

把致富能人育成“好掌柜”。龙里县每两年从村合作社、农村致富能手、返乡创业人员中选拔50人左右，通过组织到县内外考察学习、参与合作社经营管理等方式重点培养，着力培养成集体经济组织经营管理人才。目前，该县共有致富能人678人，示范带动种植粮食22.96万亩、蔬菜22万亩、刺梨10.5万亩，出栏生猪15万头，夯实集体经济发展基础。