本报讯（记者 金秋时）8月1日至3日，8月9日至11日，2022年安顺市乡村振兴系统通过举办两期干部培训班，全面提升基层干部服务乡村振兴的履职能力。

来自安顺市、县（区）乡村振兴局相关负责人，各乡（镇、街道）乡村振兴分管领导和业务骨干共220人通过两期培训，为基层干部开拓工作思路，提升乡村振兴技能和服务水平。

省乡村振兴局工程师，安顺市委组织部，安顺市农业农村局、发展改革委、教育局、移民局等部门业务专家和安顺学院教授的精彩授课，为参训人员传授大量乡村振兴服务工作理论知识和实操经验，干货满满。

“推进乡村振兴战略实施是每个乡村振兴工作者的历史使命和责任担当。”安顺市乡村振兴局局长龚涛在开班仪式上说，乡村振兴系统工作具有系统性、复杂性等特征，面对乡村振兴的工作，只有保持在脱贫攻坚阶段的精神状态和工作作风，通过不断的系统理论学习，不断加深对乡村振兴本质、内涵、要求的理解和把握，学习先进理念，借鉴成功模式，提升干部队伍能力，才能更好地指导乡村振兴有关工作。

课程采取集中培训方式，以课堂讲授、分组研讨交流等形式进行。课堂讲授内容有巩固脱贫成果后评估和问题整改的探讨；有防止返贫动态监测和帮扶的具体实操办法；还有乡村振兴阶段涉及农民群众就业、乡村建设、农村饮水安全保障等相关领域的具体工作方法经验……真正让大家学有所思、学有所获。

分组研讨则将参训人员分为4个大组，设置召集人、联络人及成员，每天晚上组织话题讨论和自习，让大家在交流中增强学习效果。

通过紧张充实的学习，参训人员在拓宽视野、理清思路的同时，更加体会到乡村振兴工作的重要性，在今后的工作中学以致用，形成创先争优的良好氛围。

平坝区白云镇工作人员王晓凤说，在推进乡村振兴的过程中，白云镇将加快补齐短板，持续做好防止返贫动态监测帮扶，发挥部门统筹协同作用，定期组织“3+1”保障部门进行自查排查；建强基层党组织战斗堡垒，持续推进“兵支书”队伍建设，发挥特别能吃苦、特别能战斗的特点，擦亮白云镇“兵支书”品牌，为乡村振兴开新局提供坚强的组织保障；还要做好相关项目谋划，争取项目谋划一批、落地一批、见效一批，不断建强完善乡村配套基础设施建设；找准产业优势，加快产业振兴，致力解决破解农村经济转型发展中的各类难题，确保人民群众长期稳定增收、安居乐业。

“如何确保干部能干好乡村振兴工作？提升乡村振兴系统干部队伍能力素质很有必要。”安顺市乡村振兴局督查专员胡洺表示，乡村振兴工作是系统性工程，包含产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”，目标是推动农业全面升级实现高质量发展，农村全面焕然一新，农民精神文明建设更上新台阶，在这样的要求下，需要干部因地制宜，创新性地开展相关工作，提升干部综合素质，带动群众主动参与，才能更好地加快推动安顺市开创乡村振兴新局面。