■韩兵兵 刘喻

围绕高校“为党育人、为国育才”的重要使命，贵州师范学院纪检监察部门深入学习贯彻《监察法实施条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，把握职责、找准定位，着力当好“四种角色”，为营造风清气正的校园政治生态、实现学校事业高质量发展保驾护航。

当好学校党委把握正确政治方向的督促者。一是内容聚焦“大”与“重”。聚焦学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神常态化开展监督，指出党委在闭环管理方面存在的问题；围绕党史学习教育、全面从严治党主体责任及意识形态工作责任制落实等政治任务开展专项监督，有力保障重大决策部署的落实与学校中心工作的顺利推进；聚焦“一把手”及领导班子，强化对权力运行的监督，督促“关键少数”民主决策；聚焦权力输送、设租寻租、化公为私等问题开展监督检查，提出监督建议，督促完善制度。二是方式突出“前”与“后”。立足“监督的再监督”职能定位，在疫情防控、意识形态、毕业生就业创业、食堂及公租房管理等工作中，推动职能部门监管指导在前，纪委专责监督在后，同向发力打通“堵点”，以严肃的措施倒逼责任落实，全力推动问题整改。　

当好党委自觉扛起主体责任的协助者。一是常提醒勤推动。推动党委梳理全面从严治党工作责任清单，确保责任落实不漏项；纪委书记与党委书记定期沟通监督发现问题、每半年向党委报告党风廉政建设情况，推动党委严负其责。二是向下沉抓少数。加强对下级“一把手”监督，综合监督发现的情况，纪委书记同下级“一把手”面对面谈话，开展“下沉式”监督及调研监督、动态更新领导干部廉政档案、回复廉政意见，为党委全面掌握“关键少数”的思想、工作、作风、生活状况提供参考。三是横联动纵贯通。协助党委构建“大监督”工作格局，横向上，以政治生态分析研判机制为抓手推动监督合力形成，推动巡察办、职能部门制定巡察、督查计划，统筹整合各类监督检查，召开联席会议共同汇总监督情况并分析研判；纵向上，建立专项监督组，划分责任片区，制定监督方案，建立“一级督一级、层层督落实”的工作模式。

当好党委一体推进“三不腐”的组织者。一是强化震慑打头。用好“室组校地”联合办案机制，在省纪委省监委联系室和派驻纪检监察组有力指导下，整合力量开展重要突破性谈话，向涉嫌职务犯罪问题亮剑，形成强大震慑。二是制度建设贯穿。把制度建设贯穿案件查办始终，在办案的同时推动相关部门及时调整制度，防范风险隐患。三是廉洁教育跟进。协助党委召开警示教育大会，组织处级干部开展革命传统教育和警示教育，组织师生开展廉洁文化活动，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

当好“政治过硬、本领高强”要求的落实者。一是多措并举加强干部教育培训。坚持纪委会、纪检监察机构、基层纪检委员三级学习制度，通过日常学习与集中培训等多种方式，促使干部牢固掌握业务知识；积极选派干部跟班学习、参与监督检查与审查调查工作、驻村帮扶等。二是集体决策自觉接受监督。坚持每月召开纪委会，研究决定纪委文件、制度、违纪党员处理及处分等重要事项，集体进行决策；明确由纪委书记亲自分管、兼职纪委委员具体负责干部监督工作，自觉接受严格监督。三是“四边”工作法推动破解难题。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，围绕基层纪检工作现状开展调研，推动党委开展设立二级纪委的试点工作；开发“智慧纪检”平台，探索运用信息化手段指导基层监督实践，动态掌握监督情况。　

（作者单位：贵州师范学院纪委、省纪委省监委驻贵州师范学院专员办公室）