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【反腐败是否影响企业发展?——从反腐成效看变化】

把严的主基调长期坚持下去,必须紧盯重点领域、关键环节,有针对性地集中整治,坚决清理风险隐患大的行业性、系统性腐败。近年来,省纪委监委先后查处了七冶建设集团有限责任公司多名党员领导干部,并督促企业聚焦发展抓整改,把专项整治与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,实现政治效果、社会效果、纪法效果相统一。变化是最有力的证明——

体会

唯有自省自醒自励方能凤凰涅槃

七冶集团多名党员领导干部被查处,我感触非常深。5个被“双开”的干部,其中有2个就在我们支部,这次是真正体会到了“身边人、身边事,发生在自己身边”,非常难受,心情非常沉重。我也在深刻反省,到底是什么原因让他们走到了今天这一步。这些干部出现问题,给企业带来巨大的舆论压力和伤痛,现在唯有自省、自醒、自励方能凤凰涅槃,浴火重生。

反思过往,以前很多同志在意识上就存在短板。有制度不遵从,随意性太大。对上级盲从、不敢说“不”。同事之间也不敢较真碰硬。经过这段时间的自查自省,现在的干部职工,更习惯于在制度的约束下规范地开展工作。我们部门、支部真正开始把“四种形态”的运用常态化,彼此之间互相提醒,经常开展警示谈话。以前有人认为党建工作是给生产经营添堵的,把党的建设和生产经营剥离开来,人为地制造“两张皮”。经过今年不断加强党建工作,深入推进支部标准化,大家的意识有了很大转变,现在,我们坚持以党建为统领,将党的建设贯穿到生产经营各个方面,并且积极探索党建与生产经营深度融合的途径。在项目上、在急难险重任务中通过成立党员先锋队、突击队,进一步发挥党支部战斗堡垒作用,凸显党员的先锋模范作用。

七冶领导干部违纪违法案例发生后,我们也多次深入基层,分析职工思想动态,发现许多职工自发涌现出要为企业做点什么,让企业变得更好的想法。从“要我干”变“我要干”,职工的凝聚力和企业荣誉感反而空前高涨,每个人都想身体力行地为企业做点贡献,挽救七冶的口碑和名誉。大家都认识到七冶集团作为完全竞争型企业,饭碗必须端在自己手上,越是在困难时候,越是要齐心合力共克时艰。必须要主动出击占领市场,重塑七冶64年的荣光,大家也相信通过“刮骨疗毒”,七冶一定会越来越好。

(七冶集团党委宣传部部长 刘璐)

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