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同时，“专升本”是职业院校高质量就业的重要举措。2022年，全省普通专升本招录1.3万人。不少学校通过设置专用学习教室、安排教师辅导、邀请专家分享经验等方式，提升学生的考试通过率。和其他很多同学一样，遵义职院毕业生杨晴帆边找工作边准备“专升本”考试。“我们要认真把握各类机会，以积极的心态面对竞争。”杨晴帆说。

广阔天地，大有可为。在办学过程中，学校加强与相关部门联系对接，通过“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”等引导毕业生前往基层就业。铜仁幼专2019届毕业生黄雄扎根江口县德旺乡福旺易地搬迁安置小区开展服务，近期，她的“西部计划”就业故事，入选了教育部第五届“闪亮的日子—青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹名单。

面对激烈的就业竞争，全省各职业院校主动作为，贯彻落实就业“一把手”工程，一项项切实可行的举措、一个个虚席以待的岗位，助力学子奔向人生下一站。

提升就业服务“稳饭碗”

围绕求职技巧、求职心理、职场适应等方面的内容，6月14日，毕节职业技术学院邀请两名专家通过线上直播平台，为毕业生开设了职业指导直播课和心理调适直播课，不断提升学生求职竞争力。

2022年，贵州省打造一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程和教材，更是遴选出了101名省级高校毕业生职业指导专家。入校时的职业规划、在校时的职业体验、毕业时的求职指导，贵州职业院校不断健全就业育人体系，把促进就业贯穿育人全过程，多维度提升学生职业能力。

贵州工商职院配齐就业队伍，党员干部、教师队伍每人包保5到7名毕业生，甚至送岗到家；上半年，贵州工业职院完成524人的“宏志助航计划”培训；今年，贵州交通技师学院将完成1000人次的“马兰花计划”创业培训任务。

“对于就业困难毕业生，学院精准摸排后按照‘一人一档’和‘一人一策’的要求开展精准帮扶，每人推荐3到5个招聘岗位，提升毕业生就业能力和竞争力。”安顺职院招生与就业指导处处长马清说。

清镇职教城是贵州职业教育的一张名片。2022年，清镇市出台政策，每年安排1000万资金专项用于职教城毕业生就业创业、人才购房、人才公寓设施配套、租住补贴、站点建设等相关投入。今年以来，清镇市新认定6家毕业生见习单位，已安置112名毕业生开展就业见习，兑现见习补贴22.8万元。

当下贵州各大职业院校，正持续做好毕业生的就业服务工作，构建“人人关心就业，人人推动就业”的格局。

鼓励创新创业“造饭碗”

当大多数同龄人在谈论潮流和时尚的时候，刺绣蜡染这些看似传统的东西，正成为贵阳职业技术学院2021届毕业生张艳与其他人交谈的高频词汇。这些天，她正忙着在校内大学生创新创业孵化基地赶制蜡染制品订单。

回想起自己的创业经历，张艳感叹：“学校很支持大学生的创新创业活动，学校给我提供了总面积90平方米左右的办公区域，并免了10年的租金，极大地缓解了我的创业压力。”仅投入3万元左右，她的公司便成功落地。

培养新的市场主体是解决就业问题的重要法宝。2022年，贵州计划扶持5000名高校毕业生自主创业，并提供项目开发、开业指导、资源对接等创业服务。政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者开放。

经过4年打拼，贵州工商职院2018届毕业生王磊的公司总人数超200人，服务客户超3000家。2021年，他在母校内部开设了贵阳分公司。“学校给王磊免费提供了两间办公室，他也为学弟学妹们提供了大量实习和就业岗位。目前，学校共有30多名毕业生在他的公司就业。”贵州工商职院常务副校长潘毅说。

近年来，贵州各大职业院校在千方百计优化创业环境，加强大学科技园、创业园、创客空间等平台建设，并向高校毕业生提供场地优惠和专业孵化服务，促进创新创业项目落地发展，奋力营造创业带动就业的良好氛围。

从访企拓岗扩大就业空间到支持自主创业，从强化校园招聘到直播带岗，贵州不断完善更加积极的就业举措，为广大职校毕业生端好“饭碗”提供保障。