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毕节市社科联

多举措提升干部职工能力

本报讯(通讯员 赵沿)今年以来,毕节市社科联通过多举措,开展干部职工能力素质提升工程。

建立“周学习、月交流、季测评、年考核”理论学习机制,组织干部学习研讨6次、发言研讨18人次;组织干部职工利用“学习强国”“贵州网院”等学习平台,常态化开展“指尖上”学习,提升综合能力;组织干部职工围绕市委、市政府中心工作,对“推动毕节市乡村文化振兴的对策研究”“毕节市精准招商策略研究”等全市经济社会发展具有前瞻性、代表性的重大问题开展调研,在实践锻炼中检验学习成效。

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