■ 罗以洪

新国发2号文件提出要支持贵州着力建设数字经济发展创新区，省第十三次党代会提出工业总产值、企业数量、数字经济增加值、进出口总额要实现倍增。为此，我省要深入推进大数据战略行动，加强大数据核心技术突破、核心产业构建、核心人才培育、融合产业发展，努力在绿色数据中心、算力网络枢纽、数字政府建设、数据流通交易等方面走在国内国际前列。

加强核心技术突破。一是加强大数据核心技术突破。在大数据、人工智能、区块链、国产操作系统、国产芯片、超高清显示等前沿性技术、颠覆性技术方面加大投入力度，推动贵州在数字经济发展创新领域成为领跑者，在数字经济新兴前沿领域成为开拓者。二是构筑充分发挥竞争优势的大数据核心技术体系。加强在公共大数据、智能采掘、非常规油气勘探开发、新能源动力电池等关键领域核心技术攻关。推进绿色数据中心、国产芯片产业园、OLED新一代显示器生产基地、人工智能技术、AI芯片等数字经济核心技术攻关。发挥好省内大数据核心技术企业的示范引领作用，重点培育本土大数据核心技术企业快速成长、做大做强。

加强核心产业构建。一是加快发展大数据电子信息产业。深入开展智能制造、软件开发、信息服务等专题服务行动；支持具有核心技术的贵州企业在新一代程序开发平台等领域打造一批新的“拳头产品”和“贵州品牌”；做长做强数据中心产业链，打造“贵州服务”软件外包品牌。二是推进数字经济产业园区建设。打造贵阳贵安千亿级电子信息制造业集群，打造一批省级“软件名园”；创建省级数字经济示范园区，加强跨区域合作。三是推动数字新基建实现新突破。瞄准全国算力资源需求缺口，打造政务数据中心、社会数据中心、行业应用型数据中心、时空大数据等超大规模数据中心集群；推进“大型+边缘”数据中心、人工智能超算中心建设；构建以贵阳贵安为中心，立足贵州、面向西南、辐射全国的算力服务新格局；抓好制度规范和数据安全两个重点，加快形成覆盖全省、多元汇聚、统筹协作的数据资源体系。

加强核心人才培育。一是创新人才培养模式。建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的数字经济人才培育体系；探索推动国家相关部委、国家级研究机构等与贵州高校及研究机构、贵州核心技术企业联合成立跨学科、跨专业的数字经济产业研究院；探索混合所有制办学模式，提升数字经济发展各类基础型人才供给能力；制定国外培训、跨省交流、东西部协作等个性化人才培养措施；聚焦产业需求为企业定制人才；打造数字经济人才实训基地，提升企业技术研发和人才承载能力。二是拓宽人才引进渠道。实施重点人才倍增计划，形成“引进一个项目、带来一批人才、带动一个产业”的良性互动；引进一批符合数字经济领域发展方向、具有自主创新成果的创业创新人才和创新团队；重点在数字经济人才帮扶支持上积极落实东西部协作和中央定点帮扶挂职干部人才选派工作；采取柔性引才方式。三是优化人才服务体系。完善民营中小企业数字经济人才职称评审机制，落实中高端人才一企一策、一人一策政策，构建省市县三级联动的人才服务网络，推行重点人才服务专员制度。

加强融合产业发展。一是推进大数据与工业深度融合。大力发展智能制造，推进“上云用数赋智”；推进省内有条件的制造业企业开展智能工厂和数字化车间试点；深入实施工业互联网创新发展战略；鼓励具有产业链带动能力的核心企业搭建网络化协同平台；实施好工业互联网应用工程等产业数字化应用项目；推动贵州智能网联汽车产业发展，抢占智能汽车发展制高点。二是推动“大数据+农业”向纵深融合。助力数字乡村振兴战略实施；依托“北斗+大数据”实施农业资源环境精准监测；深入推进数字技术赋能农业现代化；通过建设公共农产品平台，培育一流“黔农产品”品牌“黔货出山”“黔货出海”。三是推动“大数据+服务业”深度融合。加快推动服务业向平台型、智慧型、共享型融合升级；推动智慧旅游景区建设；提升物流业智能化服务水平；建设直播电商产业基地；加快生产性服务业数字化转型升级步伐；推进数字技术赋能服务业；加快构建“智能+”消费生态体系。

（作者单位：国家治理体系与治理能力现代化地方实践高端智库。本文系院省合作课题[ZJZD2101]阶段性成果）