本报讯 （记者　杜延卿）今年以来，镇宁自治县坚持把稳就业列为“六稳”之首，通过“键对键”“面对面”“点对点”方式织牢就业“保障网”。目前，全县劳动力152746人中，已通过第一、二、三产业实现就业150731人，就业率达98.6%。

“键对键”摸排，优化岗位设置。加大岗位储备力度，利用互联网精准摸底，着力提升就业岗位推送精准、优质。各乡镇（街道）以村（居、社区）为单元，依托村支两委干部、驻村工作队、网格员、人社服务工作专员，楼栋长、劳务公司及劳务经纪人等，实时监测劳动力外出及返乡就业情况，精准掌握外出务工人数、务工地点、就业单位及工种和返乡人数等信息进行精准分析。

针对性地依托县工业园区内企业、“五朵金花”产业、旅游产业和东部地区对口帮扶城市有利的用工条件，大量收集优质、适配性较高的就业岗位，多渠道对就业岗位进行开发。目前，分别建有《省外就业岗位信息库》《浙江省就业信息库》《广州市就业信息库》《县内就业岗位信息库》，储备岗位信息6万余个，扩大就业“蓄水池”，保障转移就业基本需要。

“面对面”推荐，畅通就业渠道。针对疫情防控形势，提供全方位精细化就业服务，为返乡务工人员送政策、送岗位、送温暖。开展“就业580帮扶行动”。举办以“携手瀑乡就业·创业带富银城”为主题的，小规模、有针对性的招聘会56场（次），现场求职登记4327人。

通过抖音小视频、县级融媒体等新媒体播放，广告张贴、大喇叭播报、入户宣传等方式，发布就业信息就业岗位，实现失业保险稳岗返还及社保补贴共计52万余元；全年度开发公益性岗位、职业技能培训、自主创业、场租等补贴不低于1200万元，发放创业担保贷款743万元，全年计划创业担保贷款发放4000万元，撬动民间资本近2亿元，为企业纾困解难，支持中小企业稳岗位扩就业。

“点对点”输送，助力返岗就业。以宣传发动、就业岗位推荐、委托人力资源服务公司开展招聘等方式，引导、帮助返乡后有意愿到省外的440余名劳动力外出务工，解决疫情中返乡人员“返岗难”“出行难”问题，确保务工人员实现稳定转移就业。

采取帮助购买车票、点对点输送、协调企业接送、协调输入地帮助购买车票等措施，实现“出家门、进厂门”的有序返岗。

对因疫情返乡有就地就业意愿的239人上门开展“一对一、面对面”就业服务，开展1次职业指导、3个合适的岗位信息推荐、1个培训项目推荐，确保就业路上不少1人。依托乡镇（街道）人社中心，组织未就业人员到园区缺工企业务工，为镇宁疫情防控与经济社会发展“双线”作战提供强大动能。